朱嶔崟以希望 開創新世代承襲勇士精神
朱嶔崟以希望
開創新世代承襲勇士精神
扎根南迴十載
朱嶔崟以尊重凝聚達仁鄉
【朱嶔崟以尊重開創新世代】新聞導讀
朱嶔崟（Gagu Tjaruqavai）今天9/4選在風和日麗的天氣，由朱邦家族20位成員陪同，到達仁鄉選委會，浩浩蕩蕩辦妥鄉代選舉登記手續，並在登記結束後，在公所選委會前高唱我們都是一家人，意味著從今爾後希望族人攜手闢畫達仁更好的未來!
朱嶔崟（Gagu Tjaruqavai）簡短受訪表示:在文化傳承與公共議題深度交匯的關鍵當下，真正的領導力並非源於高聲疾呼，而是來自於深刻的「連結」與「尊重」。土坂部落青年朱嶔崟（Gagu Tjaruqavai），作為傳承部落「CINUNAN勇士朱榮德」精神的傑出子弟，正式宣告投入台東縣達仁鄉鄉民代表選舉。
他以十年扎根南迴的實務經驗，轉化為全新的「HOPE論述」——希望（Hope）、機會（Opportunity）、夥伴（Partnership）、賦能（Empowerment），將對土地的深情融入公共事務治理。他不只是一位青年，更是一位兼具宏觀視角與謙卑情懷的領航者，試圖在部落傳統文化與現代公共行政之間架起溝通橋樑，為達仁鄉尋求永續發展的繁榮未來。
翻轉地方政治
實踐HOPE願景新藍圖
在台灣東南部蔚藍的海天交界處，南迴公路蜿蜒穿過山海之間，這裡孕育了深厚的原住民部落文化，也承載著無數在地居民對美好生活的渴望。然而，隨著人口老化、青年流失以及產業結構單一等問題，地方發展正面臨著前所未有的挑戰。在這場關於鄉土未來與文化復興的變革中，一位來自土坂部落的排灣族青年——朱嶔崟（Gagu Tjaruqavai），懷抱著對家鄉的赤誠與責任，正式宣佈投入台東縣達仁鄉鄉民代表選舉。
朱嶔崟的參選，不僅僅是一位年輕人走入公共事務領域的個人選擇，更是南迴地區跨世代文化傳承與地方治理思維轉型的重要里程碑。他不採用傳統政治選舉中常見的對立與謾罵，亦拋棄生硬的行銷術語，而是提出以「尊重」為核心的「HOPE理論」——包含 Hope（希望）、Opportunity（機會）、Partnership（夥伴關係）與 Empowerment（賦能）。他冀望透過這四大支柱，連結部落初心，為達仁鄉打造一個充滿活力、尊嚴與永續前景的新世代。
一、 Hope（希望）：
CINUNAN勇士的靈魂召喚與深耕扎根
朱嶔崟（Gagu Tjaruqavai）的血液裡，流動著極其尊貴且沉重的文化基因。他的父親，正是土坂部落備受尊敬的「CINUNAN勇士」朱榮德。在排灣族傳統文化中，CINUNAN 代表著守護部落、承擔風險、無私奉獻的勇士象徵。勇士的精神不僅僅體現於獵場上的勇敢，更體現於日常生活中對族人的照顧、對土地的敬畏，以及在危機時刻勇於挺身而出的擔當。
對於朱嶔崟而言，繼承父親的稱號與名號，絕對不只是血緣上的榮耀，更是一份對土地與族人終身承諾的深刻覺醒。他深刻體會到，真正的領導力始於與土地及族人建立無可切割的深層連結。
十多年來，朱嶔崟並未選擇離開家鄉奔赴大都市追求個人名利，而是選擇將青春最璀璨的歲月投注於南迴這片土地。他從最基礎的「南迴健康營造」工作出發，一步一腳印地走遍達仁鄉的每一個部落與角落。無論是長者的健康照顧、慢性病預防衛教，還是弱勢家庭的訪視關懷，他總是隨傳隨到。
在此期間，他深度參與了「台東縣南迴健康促進關懷協會」與「Ladan 協會」的各項基層服務。這種長達十餘年的長期陪伴，讓他徹底融入部落的生活步調，與地方的呼吸同頻共振。他深知，推動地方發展與公共改革的前提，是必須先傾聽這片土地的歷史故事，精確掌握族人的真實需求。而這份源源不絕的熱情與堅韌，正是源自於父親傳承給他的那份勇士精神，促使他在這條充滿艱辛與挑戰的公共服務道路上，義無反顧地穩健邁進。
二、 Opportunity（機會）：
謙卑參選的政治美學與尊重哲學
在現代選舉文化中，往往充斥著浮躁的宣傳、鋪天蓋地的布條以及強勢的政治動員。然而，朱嶔崟在這次鄉民代表的參選過程中，卻展現出一種與眾不同的「謙卑」與高度自律，為地方政治挹注了一股清流。
以部落長輩徐老先生九十歲大壽的歡慶場合為例，當時現場賓客雲集，極具政治宣傳的熱情效益。按照傳統參選人的作法，往往會利用此類場合逐桌敬酒、發放名片，甚至喧賓奪主地發表政治演說。然而，朱嶔崟卻選擇以最純粹、最謙卑的方式參與——他僅以晚輩的身分送上深摯的祝福，絕不干擾活動的進行，亦不進行任何選舉掃街式的騷擾。
朱嶔崟銘記並恪守著一個原則：「不要利用不是你的場子做自己的面子。」他深信，每一場活動都有其主角，徐老先生的大壽主角屬於壽星本人以及用心籌辦該場盛會的家族。參選人若為了個人的曝光而破壞了慶典的溫馨與莊嚴，不僅是對長輩的不敬，更是對部落傳統禮節與文化自主權的侵害。
這種將鎂光燈主動讓給長輩與族人的克制態度，絕非軟弱，而是一種極具感染力與說服力的「尊重哲學」。朱嶔崟透過具體的行動示範了何謂真正的禮節與品格。他以「提供機會」與「創造舞台」的心態看待公共事務，將每一次與鄉親互動的時刻，都轉化為深化部落尊嚴與凝聚共識的契機。這種不譁眾取寵、踏實尊重的參選美學，贏得了部落老中青三代極高評價。
三、 Partnership（夥伴關係）：
架構議事殿堂與部落需求的橋樑
卓越的公共決策者，必須能夠打破藩籬，建立堅實的「夥伴關係」，進而為地方創造實質的價值。朱嶔崟的參選願景，正是為了精準解決當前達仁鄉與各部落所面臨的結構性困境。
隨著社會環境劇烈變遷，達仁鄉正面臨文化斷層加劇、原住民族語言流失、高齡化照顧資源分配不均，以及青年在公共政策制定過程中被邊緣化等多重考驗。朱嶔崟認為，鄉民代表的角色不應只是傳統意義上的「看守預算」或「跑紅白貼事」，而應該是部落與行政機關之間最高效、最透明的「夥伴橋樑」。
憑藉著十餘年來在社福利事業與基層組織積累的豐富實務經驗，朱嶔崟對公部門的行政流程、資源爭取管道以及社會福利法規有著極為深入的瞭解。他提出，未來進入鄉民代表會後，將致力於把部落最真實的痛點——例如遠距醫療設備充實、長者日間照顧中心升級、部落道路安全維護以及傳統文化祭典的預算支持——轉化為質詢台上專業且嚴謹的行動方案。
他主張建立「公私夥伴共治模式」，推動鄉公所、村辦公室、部落會議與在地 NPO 組織之間的橫向連結與資訊共享。透過精準對接政府行政資源與部落自主需求，朱嶔崟希望實現「讓行政效率服務部落需求」的目標。這種以解決問題為導向、以夥伴合作為核心的政治藍圖，是他多年基層沉澱後的結晶，更是他回饋家鄉最紮實的承諾。
四、 Empowerment（賦能）：
世代共融與在地創生的永續引擎
朱嶔崟的 HOPE 理論中，最後且最具爆發力的核心即是「賦能（Empowerment）」。他深信，青年絕非部落傳統的對立面，而是傳統文化轉型與地方經濟創生的核心引擎。
在參選宣言中，朱嶔崟響亮地提出了「嶔年崛起，崟向未來」的口號。這不僅是一個極具號召力的標語，更是一套系統性推動部落青年參與公共事務的行動計劃。他指出，過去許多返鄉青年常因缺乏資源、欠缺制度化管道或受到傳統觀念束縛，而感到無力與迷惘；對此，他希望自己能夠成為一個「賦能平台」，帶動更多青年投入部落的公共治理。
朱嶔崟規劃未來將推動「部落青年創生培力計畫」，結合現代化數位工具、媒體傳播力與市場經營思維，輔導在地青年發展部落深度旅遊、友善農業以及文創產業。同時，他也強調「世代共融」的重要性——青年必須尊崇長者的傳統智慧，而長者則給予青年嘗試與創新的空間。
他不願扮演單打獨鬥的英雄，而是期待透過團隊合作，與全體鄉親攜手打造一個「能夠完善照顧長者、安心孕育幼苗、給予青年發展機會」的永續家鄉。朱嶔崟不僅是父親勇士精神的傳承者，更是一位賦能新一代土坂與達仁鄉青年共同參與地方創生、改變家鄉命運的強大驅動者。
【記者採訪心得】
站在公民記者的第一線視角，深入觀察朱嶔崟（Gagu Tjaruqavai）的參選歷程，令人對原鄉政治的未來產生了全新的期待。在許多選舉充斥著浮誇宣傳與利益動員的當下，朱嶔崟選擇了一條艱辛卻極具尊嚴的道路——回歸部落傳統文化中的尊重與謙卑。
他承襲了父親朱榮德Piya身為 CINUNAN 勇士的堅毅意志，卻能靈活運用現代公共行政與社福利思維來處理複雜的地方議題。他所推行的「HOPE 理論」，絕非高不可攀的學術術語，而是他在南迴土地深耕十多年後自然淬鍊出的生命體悟。在歡慶場合中選擇將舞台完全讓給長輩，這種將「尊重」視為品格基石的作法，正是在當前快節奏且功利至上的社會中最稀缺的領導特質。
朱嶔崟展現了一位返鄉原住民青年，如何在嚴格守護部落文化魂魄的同時，又能精準掌控公共政策脈動。這不僅是達仁鄉地方選舉的一次清新突圍，更是一場關於原住民族部落未來治理模式的深刻反思。我們熱切期待，這位繼承勇士精神的年輕人，能以希望與尊重，為達仁鄉帶出一條具備韌性、溫度與永續光采的新路。
記者／程德昌 Valjeluk Katjadrepan 報導
圖/達仁鄉朱邦家族共同提供.
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