吳嘉玲深耕吳沙社區，翻轉高齡生活共創彩色人生

礁溪開蘭路上，一座頂部用紅磚裝飾的洗石子牆，牆面有著古樸質感的浮雕，像是展開的書頁，創造引人注目的視覺效果，這是吳沙社區活動中心的入口意象，上面左側巨大的半身像就是吳沙，他率領漳、泉、粵三籍移民進入蘭陽平原，被稱為開蘭第一人，一旁延伸的畫面便是先人開墾群像，默默地訴說著居民對土地的認同感，同時傳遞團結互助的精神。

穿過這頁歷史走進社區活動中心，十幾位穿著輕便、活力充沛的志工們，氣氛正熱絡地在排練行動劇，內容是關於性別暴力的預防宣導，理事長吳嘉玲說明，社區做暴力防治與關懷服務，重點對象包括兒少、老人及單親家庭，戲劇演出比宣講更容易觸動人心，今年的行動劇是和三民社區一起合作。

正是『有福同享、資源共享』的理念，促使吳沙社區當起母雞，揪團做社造。吳嘉玲收到縣府『福利社區化旗艦型實施計畫』的公文，希望藉由發展型社區帶領潛力型社區共同成長，她與其他社區幹部原本就熟識，確認過彼此想法與目標，最後和三民、光武、二龍社區結盟成為伙伴關係。

四個鄰近的社區同乘一艘船，展開跨域合作與資源共享，各自提出福利服務方案，包括「守護家園、老幼共學、女力再造、文化傳承」四大核心，做了一年多，激發各社區內部動力的改變，也帶動原本沈寂的社區想參加計畫，而她的心得就是大家一起成長，共好共榮。

她擔任理事長已六年，堪稱是為社區領航的船長，卻說覺得當初被選為理事長是『莫名其妙』，難道其中有蹊蹺？原來，前任理事長是她父親吳正二，他第一任期間她還在幼稚園上班，沒機會參與，後來在家裡當保母帶小孩比較有時間，在父親連任後便擔任副總幹事，幫社區寫計畫、辦活動，協助核銷等，開始融入社區。

父親是社區的核心骨幹，今年76歲的母親則是廚房的靈魂人物，長青食堂每日提供90人份色香味俱全的午餐，掌廚者就是她。吳嘉玲的『莫名其妙』是當局者迷，忽略了自己帶給眾人的信任感，在大家眼中他們這一家人是社區的定海神針，只要有他們在，大家就會感到安心，交給他們就對了。

從父親手中接棒，她對社區發展的方向有自己的主見，父親比較重視硬體，她則把重心放在對長者的照顧。她體認到台灣已經進入超高齡社會，每五個人裡面就有一位是65歲以上的長者，而現在的鄰里關係和昔日不同，人情味已然淡薄，跟左鄰右舍不太互動，老人家窩在家『我看電視、電視看我』，這樣的生活方式會加速老化，是她不想見到的景象。

她接任半年後就開始做關懷據點，把社區當作長者的舞台，讓他們透過學習延緩失能保持長青，達到活躍老化。據點最初是二個時段，半年後增加到六時段，目前的活動日是每週一、三、五，社區志工約有30位，考慮到志工也要照顧家庭，需要有自己的時間，所以不會再增加到十時段。

要讓長者願意走出家門並持續參與，課程儘量多元化安排是重要關鍵，她指出一般社區據點，男性通常是萬花叢中一點綠，而吳沙的特色是男女約各佔一半，男性有二十幾位，相對較其他社區多很多，她認為是課程與活動的設計能吸引他們所致。

例如以往中元普渡、歲末活動就是辦桌，她不想沿用便花心思求變化，像端午節就辦包粽子活動送給弱勢家庭，此外也贈送給清潔隊，感謝他們為大家處理垃圾與髒亂，讓我們有潔淨的生活品質，九九重陽節則利用回收物裝扮，進行走秀活動，還有義剪、義診、社團表演等，精彩有趣又結合公益，獲得大家好評。

另外，有感於3C產品的影響，現在的孩子缺乏人際互動，尤其對長者缺少尊重的心，為了培養代間關係促進溝通，社區便邀請鄰近的四結國小、礁溪國中學生，用陶土班做的杯子向長輩奉茶。她希望藉由青銀共學，培養孩子尊重長者的倫理素養，長者也學習理解不同世代的新思維，因為學習互動緩解疏離感，從傳承教導中獲得成就感。

她不止關心長者生理、心理老化的問題，也在乎老人家的觀念能否與時俱進，不要跟社會脫節，她很認同愛加倍關懷協會推動惜食的理念，社區曾經提供場地給愛加倍放物資，並協助分裝工作，後來也加入分享站的行列，為方便維護管理，基本上社區有開放的時間才會在冰箱放東西，來源除了公益物資，主要是志工和據點長者，運作模式已上軌道，大家也透過分享實踐永續生活。

她在幼稚園工作二十幾年，俗話說『老歲仔，囡仔性』，面對社區據點四十幾位長者，把他們當成老小孩對待，陪伴起來是駕輕就熟、遊刃有餘，尤其是她開朗、親和力高的特質，讓長者喜歡跟她鬥嘴鬧著玩，歡聲笑語讓心情更輕鬆，不過善解人意的她指出，老人和小孩還是有不同，要更注意情緒變化，像有些人會吃醋，說老師、理事長對誰比較好，她都公開表示自己對大家一視同仁，照顧老人想要被重視、被關心的心理需求。

她不單是理事長，也是吳沙老人幼稚園的老師，長輩們都說拿筆比拿鋤頭重，老師就用半恐嚇的方式，說萬一被縣府發現簽名不是本人會被取消，逼得學生只能乖乖一筆一畫地寫，其中有位原本不識字，但因為每天都在寫自己名字，後來去廟捐獻時，發現名字被寫錯了，及時告知廟方改正，識字讓她找回自主權，她同時也因為上課激發出畫畫的天分，增加自信心，覺得人生是彩色的。

諸如此類長者實際發生的改變，是支持她努力不懈的最大動力。今年（114）參加活躍老化競賽，在縣內獲得第三名，要去花蓮參加東區的比賽，長者會擔心地問她『我去好嗎？』，她總是給予鼓勵，事實上，要帶著二車五十幾位的高齡長輩出門，照顧者的壓力很大，但看到長輩們用心排練，願意面對挑戰登上舞台，她沒有理由不支持。

再二年半她就要卸任，好不容易做到這個成果，希望有人可以延續下去，讓長輩有地方去，她把社區當成自己的家，把大家當成家人，長者感謝她，但她認為其實是自己要感謝大家，是大家一起成就了有活力、有溫度的社區。『我老了也想要過這樣的生活』吳嘉玲如是說。