臺灣傳統機械工業沒落 尋找生存應對之道

科技發展 傳統機械工業面臨困境

在台灣模具及加工等傳統工業曾是支撐經濟的重要力量，許多工廠日以繼夜趕工出貨，創造出亮眼的出口成績，然而隨著科技快速發展、生產基地外移，未來兩、三年真的很不看好加上年輕世代對這類產業興趣不高，傳統工業正面臨前所未有的困境。

模具工廠老闆 洪守賢

以我們機械業來說的話 受到匯率的影響跟我所說的

日本跟中國的機械業的競爭 臺灣被中間夾殺其實會很辛苦 未來兩 三年真的很不看好

諸多困難 機械工業逐漸淡去

訂單減少 人才短缺以及轉型困難，成為傳產無法忽視的現實，曾經的榮景如今正逐漸淡去，而擺在眼前的問題是，這些老產業該何去何從？又是否還有機會重拾競爭力，在時代的浪潮中找到新的立足點？

模具工廠老闆 洪守賢

很多的機械製造業 包括股票上市公司

他們就說要轉型 要往更高附加價值的設備去轉型製造

上面有日本這層關卡 日本已經做到這個層次

那頂多只是做到跟它相同的層次 但是我們還是一樣用台灣製

日本的設備還是一樣日本製 雖然品質是一樣的

但是客人的選擇 他還是覺得日本的設備品質 會讓他們更放心

面對國家競爭 處境更加艱難

面對來自中國與日本的強勁競爭，台灣傳統工業的生存空間更加壓縮，中國以低廉的人力成本與龐大的生產規模，吸引大量中小型加工訂單，而日本則憑藉高品質與精密技術，持續在國際市場占有一席之地，台灣位於兩者之間，既難以比價，也難以比技術，處境顯得更加艱難。

模具工廠老闆 洪守賢

很多學生選擇機械業去就讀 但是事實上根據統計來說

讀了機械業真正到機械業去就業的 能夠持續三、五年以上的其實佔不到三成

薪水也不會特別的高 我們的客人上銀科技在精科總部那邊的廠

我也曾經去問過它裡面幾個工作人員 幾個工作人員都是勤益科大的

我也問過他們在畢業過後會不會 想繼續待在上銀科技上班 他們就說不會

老師傅退休 年輕世代不願投身

除了外部競爭壓力，傳統工業更面臨嚴峻的人才斷層，隨著老一輩技術工陸續退休，產線經驗難以傳承，具備實作能力與技術背景的年輕人卻寥寥可數，傳統產業如今不再是年輕世代的首選，即便部分業者開出高於平均水準的薪資，也未必能吸引到願意長期投入的年輕人才。

電機系學生 洪同學

因為現在已經在唸電機系了 出社會之後還是希望以

半導體方面的科技業去發展

(你自己未來的職涯規劃方向)

(會是想要偏向哪種產業)

應該還是以科技業為主 因為現在半導體還有什麼工程那些的 都是大家比較嚮往的工作

工業轉型以外 是否應制定內部政策

面對多重挑戰，傳統工業的自我調整固然重要，但也難以單靠業者孤軍奮戰，在技術升級、人才培育與產學銜接等層面，政府與相關單位若能投入更多資源與支持，將有助於產業穩定轉型與永續發展。

模具工廠老闆 洪守賢

未來都有可能公司用 開放員工入股的方式

讓他來參與公司的經營 這樣的話也可以讓公司能夠漸漸地去

慢慢地傳承到下一代 也不用擔心說未來公司

沒有人願意接班的時候 就走上關廠一途

公私合作 創造下一個高峰

唯有在公私部門攜手合作下，台灣的傳統工業才有機會突破困境，在全球競爭中重新找到立足點，延續那段曾經為經濟打下基礎的產業榮光，傳統產業不該被視為過去的遺產，而是台灣實力的一部分，如何讓這股力量在新時代中持續發揮影響力，是每一個政策制定者與產業參與者，都必須共同思考的課題，只有讓產業與人才與制度三者同步升級，台灣的傳統工業才能真正迎來下一個高峰。

華岡新聞 洪愷廷 李云瑄 採訪報導