擴大「科技無法解決的問題如何解決」後續影響力

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2025.12.4

2025.3.7-9 辦理中日讀書會，後續依《勞動基準法》第 5 條：「雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。」《勞動基準法》第74 條：「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。」《民法》第184條第一項：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，應負損害賠償責任。」由民事法庭9月24日協調、10月29日回應訴求。

至今我仍很感謝讓我進台大工作的緣分，2019年不用交辦，就把多年沒盤點的財產整理好，還追回快要被丟掉的財產，因此2025年痛苦中，我仍沒有放棄所有一切會變得更光明燦爛，。

這段期間我救了窗傷骨折的五色鳥、去看了植物園的荷花、藍天，看許多書重新學習，專注自己想要的，因此常常想起當我聽到學生回饋「迎賓便當超級好吃，怎麼做的？是我吃過最好吃的便當」傳遞好吃、健康、用心被肯定的幸福感，以及常常回想徒手捏飯糰時，中日學生們快樂的笑容，這樣美好事物和感動，希望能更多人一起創造與感染人生充實感，祈禱神明幫忙給我更好資源，每日繼續擴大「科技無法解決的問題如何解決」影響力。

補充

1.有關法律諮詢每個專家意見不同、當然也有沒回應，真是感謝 chatgpt 比較完整，然而要會問、而且不斷的問。

2.非常感謝師大年輕簡奇陞同學勇敢發聲，看到師大、教育部整個案件一連串的處理，對於有些人穿得很漂亮，對於關懷卻很冷漠就比較淡然。