李文華質詢制度升級 來義鄉專門人才獎勵要點修訂完美出爐

來義鄉專門人才獎勵要點修訂摘要：李文華代表質詢內容與制度升級成果

一、事件背景與陳情緣起

• 時間與爭議點：2024年中旬，多名代表來義鄉參加「全國原住民族排灣魯凱族運動大會」並獲獎的選手，因「未設籍來義鄉」等行政限制，申請年度體育獎勵時遭駁回，引發選手及家屬不滿。
• 核心矛盾：選手實際代表本鄉出賽、自費承擔訓練與裝備成本（如球鞋、護具等），卻因戶籍問題被排除於獎勵制度外，制度公平性受質疑。

二、李文華代表質詢核心論點

1. 肯定選手無形貢獻
   • 選手披上來義鄉戰袍，投入時間與心力為鄉爭光，其「榮譽價值」遠超獎勵金本身。
   • 自費訓練成本（年均數萬元）與心理壓力未被制度合理衡量，形同變相懲罰付出者。
2. 批判制度僵化缺失
   • 設籍條件違背「實質代表」精神：戶籍與實際居住地脫鉤（如求學、工作遷移），不應剝奪選手權益。
   • 獎勵標準侷限亞奧運項目，忽略全國原民運動會等本土賽事重要性，阻礙多元體育發展。

三、三項具體修法建議

1. 取消設籍限制
   • 修正重點：刪除戶籍條款，明定「實際代表來義鄉出賽」即具獎勵資格。
   • 意義：保障旅外訓練、求學青年選手權益，強化代表隊凝聚力。
2. 設立審查專案小組
   • 運作機制：由體育學者、鄉公所代表及公正人士組成小組，針對非亞奧運賽事（如全國原民運動會）審議資格，採多數決認定。
   • 彈性設計：納入文化性賽事（如傳統射箭、擲矛），促進原民體育傳承。
3. 提高獎勵金額標準
   • 調整幅度：依賽事等級分級調升，例如全國性賽事金牌獎勵提高50%~100%，並增列「訓練補貼」項目。
   • 成本對應：參照選手實際支出（裝備、交通、教練費），確保獎勵具實質鼓勵效果。

四、行政回應與修法成果

• 鄉公所執行進程：
  • 鄉長莊景星於質詢後成立專案小組，2024年底完成條文修正並公告實施。
  • 增訂「追溯條款」：2024年因設籍遭拒者，可依新制重新申請。

• 制度升級亮點：

  原制度問題	新制解決方案
  戶籍限制	刪除設籍條款
  賽事認定僵化	專案小組彈性審查
  獎勵金額不符成本	分級調升＋訓練補貼

五、制度升級意義與未來展望

1. 體育發展正向循環
   • 降低選手經濟負擔，吸引青年返鄉訓練，強化在地人才庫（如柔道、田徑等本鄉優勢項目）。
   • 2025年全國排灣魯凱族運動大會（10月舉辦）成新制首度適用舞台，預期提升選手參賽動能。
2. 行政與民意的協作典範
   • 李文華強調：「榮耀不只在場上，更需制度支持！」修法體現公所快速回應民瘼、建構公平機制的能力。
   • 未來將推動「績效追蹤機制」，確保獎勵資源有效投入選手長期發展。

結語：本次修法以「體育魂不分籍，來義挺你出擊」為核心理念，從制度根源保障選手權益，讓為鄉奮鬥的族人感受實質支持，成就場上與制度雙重榮耀。

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