找頭路，聽聽社會新鮮人與打工族怎麼說？

求職對於許多即將畢業、剛畢業或剛退伍的社會新鮮人而言，一直以來都是個不斷接受挑戰及被肯定的過程。不過就算找到工作，待遇是否符合自己的期待、能否適應工作環境、是否能讓自己發揮專長，還是有很多待解的問題。求職網眾多，包括國內有104人力銀行、518熊班、yes123求職網、台灣就業通、1111人力銀行、Yourator 新創・數位人才求職平台；國外求職網有mit.Jobs、Linkedin、Michael Page、Oath、Indeed等。

　根據yes123求職網於2024年8月7日至20日，以網路問卷進行抽樣，調查2024年畢業或退伍(免役)會員，且正在求職或(曾)有正職工作者，有效問卷共1,290份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。調查結果於8月發布的「Z世代待業痛苦與上工開心指數調查」顯示，新鮮人需要付出相當大的努力才能順利求職，平均需要投遞18.7封履歷，才能獲得一次面試機會；為了最終成功獲得錄取，求職者平均還需要經歷5.4次面試。根據此數據換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞101封履歷表。因此今年的「履歷投遞錄取指數」達101，不但低於2023年的104.2，更創下八年以來新低，顯見受惠內外銷產業皆缺工的效應，有助於「Z世代」畢業生加快求職進度。

　截至調查結果公布，2024年已有39.4%的新鮮人表示「已經找到或正在從事正職工作」，相比2023年同期的36.7%略有上升，創下四年來的新高。然而，儘管有近四成的新鮮人找到工作，仍有60.6%的人處於「無正職」的狀態。其中又分成了：43.4%屬於「尚未找到任何正職工作」；17.2%屬於「曾經找到正職工作，但目前離職」，顯示出求職者在找到工作後的穩定性仍是挑戰。

　根據以上數據，2024年新鮮人就業率略有回升，但是該如何提高新鮮人的就業機會，是政府亟待解決的問題。