基本工資 勞保費明年起雙漲

文字-A A +A

三年未調的基本工資,將從明年1月1日起,調漲600元,從目前月薪1萬7,280元調高到1萬7,880元。中華人事主管協會執行長林由敏表示,除了基本工資之外,勞保費率也確定調漲,費率從7.5%調高8%,全體雇主光是勞保費調漲一年就得增加負擔70.56億元保費支出。

勞委會基本工資審議委員會作出基本工資調漲案,明年開始,產業外勞工資、本國適用基本工資的勞工,基本工資從1萬7,280元,調漲到1萬7,880元,漲幅3.47%;最低時薪則從95元提高到98元,漲幅約3.15%。

除此之外,勞保保費也從明年起調高,勞保普通事故保險費率由現行7.5%調高至8%,其中1%移作就業保險計收,勞保實收費率為7%,預計900多萬上班族受影響。
   
假設以全體上班族平均勞保投保薪資2萬8,000元計算,勞保費率調漲0.5%,勞保保費每月將增加140元,僱主負擔七成約增加98元,勞工負擔兩成約28元,另外一成由政府負擔。預估全體雇主一年將增加70.56億元保費。

林由敏表示,勞保年金制度開辦之後,勞保保費將採取漸進微調的費率調漲機制,逐步調漲,從明年起,每年調高0.5%到104年勞保費率將調整為10%,往後每二年調高0.5%至上限13%為止。

根據勞保條例第13條規定,勞保費率從7.5%調高到8%,之後每年調漲0.5個百分點,一直漲到民國104年的10%、105年起,改為每兩年漲一次,直到116年漲到勞保費率的上限13%為止。林由敏表示,對雇主及上班族來說,明年起,就得接受勞保費率年年調漲的事實,尤其是人力密集的服務業、製造業,應該提前因應。

FB留言板

PeoPo 討論區

回應文章建議規則:

  • 文章屬於開放討論空間,回應文章的議題與內容不代表本站的立場
  • 於明知不實或過度謾罵之言論,本站及文章撰寫者保留刪除權
  • 請勿留下身份證字號、住址等個人隱私資料,以免遭人盜用,本站不負管理之責
  • 回應禁止使用HTML語法
0

加入時間: 2007.10.24

中華人事主管協會

加入時間: 2007.10.24
345則報導
0則影音
0則OnTV

作者其他報導

基本工資 勞保費明年起雙漲

搜尋表單

目前累積了157,415篇報導,共11,520位公民記者

目前累積了157,415篇報導

11,520位公民記者