上班族薪資M型化 退休理財當自強

上班族薪資M型化 退休理財當自強 

    就業市場尚未復甦，儘管失業率惡化狀況比外界預期緩慢，不過，就業市場逐漸出現工作貧窮問題，也就是臨時性的工作者激增，使得低薪資、工作不穩定的上班族越來越多，中華人事主管協會執行長林由敏分析，上班族薪資M型化的趨勢越來越顯著，M型左端的上班族，在工作貧窮問題蔓延之際，更應提前計劃自己的退休大計，以免老來成為向子女拿取生活費的伸手牌老人。 

 6月失業人數達64.7萬人，失業率為5.94%，尚未衝破6%，比起5月增加1.4萬人，因為關廠歇業導致失業者達35.5萬人，較5月增加1,000人，連續10個月增加；長期失業人數10萬人，也比上月增1,000人。

    比起前幾個月，失業率惡化速度雖然較為緩慢，不過，受到整體產業景氣尚未明顯復甦，企業用人仍舊保守，就業市場出現許多非典型就業勞動人口，也就是臨時性的工作者，低薪資、工作狀況不穩定，恐將造成工作貧窮問題，即上班族儘管有工作，但是工作所得壓低。林由敏觀察，經過這一波金融風暴的洗禮，上班族的薪資M型化的趨勢將更加明顯。

    根據主計處統計，國內上班族的平均薪資水準跌幅再創歷史新高。今年一至五月，每人每月平均薪資只剩下4萬5,692元，較去年同期大減3,629元，降幅為7.4%，創下主計處民國69年調查以來同期最大跌幅。林由敏解釋，平均薪資跌幅創30年新高，主要受到去年下半年以來的景氣衰退影響，預期在產業景氣未見強勁復甦，薪資很難有明顯起色。

    林由敏表示，工作貧窮蔓延，上班族薪資M型化的趨勢下，M型左端的上班族更應該關注自己的退休理財計劃。除了依靠企業提繳的勞工退休金、勞保年金或是國民年金，自己更應提早儲蓄養老金。

由於勞工退休金、勞保年金都與上班族薪資連動，也就是上班族的薪資越高、老闆提繳到個人帳戶的退休金也就越多，上班族薪資越高，勞保投保薪資也水漲船高，未來計算勞保年金也更為有利。不過，隨著上班族平均薪資下滑，荷包縮水，接連影響勞工退休金、勞保年金的計算基礎，上班族不能再只依賴政府提供的退休金。

根據主計處公佈「中老年狀況調查」，45歲至64歲中高齡民眾，只有67.1%已經規劃好未來退休後固定的經濟來源，高達190萬2,000人，也就是三成三的民眾還沒有規劃退休後的經濟來源。

至於中高齡者的養老經濟來源，以「本人及配偶退休金」占31.4%最多，其次為儲蓄占20.31%，「子女奉養」僅占19.82%，與「勞保老年給付」占19.65%相當，顯示傳統「養兒防老」觀念，不一定適用於現代社會，多數中高齡者養老還是得靠自己。

    若從年齡觀察，45歲至64歲的中高齡民眾，養老的經濟來源以「工作收入」最高，達53.1%，至於65歲以上的銀髮族則以靠「家人支持」占48.83%最多。若從性別分析，45歲至64歲的男性退休後的養老經濟來源以工作收入，比例最高，女性則是靠家人支持最多。

    值得觀察的是，45歲以上民眾，計劃退休的平均年齡為62.25歲，而且45歲至64歲中高齡者及65歲以上老人，退休後最想做的事都是「調養身體」，其次才是「旅遊休閒」及「料理家務」。

    林由敏提醒，相較於逐漸邁入退休潮的銀髮族，出生於戰後嬰兒潮的準退休族，歷經全球經濟長期擴張時代，在工作期間自然累積較多的資產，面對退休自然有較多的銀彈。反觀目前還在職場的上班族，受到產業景氣動盪的衝擊，職場環境瞬息多變，在工作不穩定、荷包縮水的狀況下，較難累積退休金。