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颱風一直來 人命不能等 九五聯盟再赴勞委會
蕭立峻（苦勞網實習記者）
青年勞動九五聯盟在9月23日曾到勞委會陳情，要求勞委會為勞工明定「給薪颱風假」，若颱風天上班，雇主應發給兩倍工資。當天九五聯盟執委劉侑學就質疑，「許多颱風天仍得上班的打工族，雇主皆未替其投保勞建保，颱風天出了事，勞委會要負責嗎？」。
沒有想到，在薔蜜颱風襲臺之際，一個在超商打工的董同學，在清晨下班途中，就不幸發生意外；雇主不但未替她投保勞保，更以實習為由，每小時僅給付47元薪資。因此，相隔十日，聯盟帶著同樣的標語，同樣的訴求，再度來到勞委會。
「讓我們為董同學默哀30秒」，九五聯盟執委鄭中睿強烈譴責，勞委會把「颱風天是否上班」的問題丟給勞資協商，根本是草菅人命；勞資雙方的權力嚴重不平等，勞委會這種讓勞工自行去和老闆爭取的想法，實在太天真。而最常在颱風天被要求照常上班的服務業如：連鎖超商、百貨公司、餐飲業等，大多連工會都沒有，勞工有什麼籌碼和資方談判。
劉侑學認為，依照勞動基準法第37條「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假」；以及勞動基準法實行細則第23條第3項第9款「本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：...九、其他經中央主管機關指定者」，勞委會有權力以行政命令，讓勞工在颱風天可以不冒著危險上班，就如同去年認定總統大選日，勞工應該放假一樣。
對此，勞委會也有一套為符合公眾利益的說法；黃維琛表示，像醫院或者大眾運輸業等，即使颱風天也有營運的需要。九五聯盟執委陳書涵同意有這些情形存在，但可以做例外性處理，就如同部份公務員在颱風天也得上班，但不能因為這些特例，而拒絕訂定一個通則，劉侑學更近一步指出，問題就在於此舉會造成企業反彈，所以勞委會不願負這個責任。
現在擔任勞委會副主委的潘世偉，在還是文化大學勞動暨人力資源系助理教授時，曾在報紙上公開表示「人命安全是一樣的，勞委會應做一體適用解釋，讓勞工在颱風日可比照公務員放颱風假標準」；九五聯盟期望，在這件事情上潘世偉能夠堅持當初的想法。
最後，勞動條件處科長黃維琛承諾「我們會以正式的公文來回應九五聯盟，但無法保證結果會讓人滿意」。回想十天之前，勞委會也同樣派出黃維琛接受陳情，同樣表示會儘快處理，今日，即使人命關天，勞委會似乎仍然老神在在。在勞委會與工運團體的周旋之外，或許下一個颱風又將來臨。
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