守護員工幸福 台中銀保經 榮獲「115年台中市企業職工福利委員會卓越獎」

曉亘/台中報導

從｢照顧員工｣到｢創造幸福｣讓每一份付出都被看見

為營造勞資共好、幸福友善的職場環境，臺中市政府勞工局舉辦之「115年企業職工福利委員會表揚活動」於日前揭曉獲獎名單。「台中銀保險經紀人股份有限公司職工福利委員會」憑藉多元且具溫度的福利措施與高效運作，榮獲未滿百人組「115年中市企業職工福利委員會卓越獎」殊榮，樹立幸福職場全新標竿。

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勞工局長林淑媛(左)表揚台中銀保經榮獲「115年中市企業職工福利委員會卓越獎」，由職福會主委副理張芸晨代表領獎。

【初心與理念】秉持台中銀行精神「以人為本、幸福共榮」企業理念

台中銀保經秉持台中銀行集團「以人為本、幸福共榮」的精神與「熱愛生命、珍惜所託」的初心，深信幸福的員工是企業永續的根基。在公司業務穩健發展的同時，台中銀保經職福會積極扮演守護同仁全方位福祉的角色，透過專款專用與創新規劃，將關懷落實於食、衣、住、行、育、樂各個層面，讓每位同仁的投入都能獲得真誠回應。

【完善福利網】從健全保障到微觀幸福全方位細膩呵護同仁

台中銀保經與職福會建構了涵蓋四大面向的全方位福利網：

1. 健全保障與節慶關懷：落實勞健保、團險、高規格健檢與周休二日，並給予生日、生育、婚喪禮金及優渥的三節津貼。
2. 專業升級與職涯發展：積極鼓勵同仁進修學位，設有獎助考照機制與豐富在職訓練，打造「員工升級、公司進步、客戶放心」的三贏局面。
3. 微觀幸福與身心照顧：特別引進「專業舒壓療程」與舒適「午安床」，辦公室更設有源源不絕的「點心櫃」提供零食與飲品，化身幸福應援站。
4. 溫馨活動與生活裝備：發放頂級慢跑鞋與運動服鼓勵運動，寒流時加碼保暖背心；精心籌辦聖誕派對、復活節找彩蛋、萬聖節活動、員工旅遊及溫馨親子活動，打造安心大家庭。

【永續與展望】實踐 ESG 社會責任 深化幸福職場邁向卓越

此座卓越獎是企業實踐 ESG 永續發展中「社會責任（Social）」的具體標竿。台中銀保經更鼓勵同仁將幸福力量延伸至外部，參與寒冬送暖、物資捐贈、響應捐血、支持少棒及淨灘等公益行動回饋社會。

展望未來，台中銀保經與職福會將持續深化幸福職場文化，結合保經專業將愛與保障由內而外延伸，與全體同仁攜手共創永續美好的職場新氣象！

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台中銀保經規劃員工每週便服日，讓員工上班也能放鬆心情。

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台中銀保經職福會發放頂級慢跑鞋，鼓勵員工規律運動強化身心。