外傭放寬後的隱憂：我們是否正在外包家庭責任？

關注本土勞工衝擊、勞權保障、公共托育體系的完整性。

行政院拍板放寬外籍幫傭門檻，看似回應了社會需求，實則反映出台灣在托育政策上的力有未逮。當政府高喊「回應社會結構變化」時，我們必須警惕：這種將照顧責任「市場化」與「外包化」的傾向，是否會對台灣長遠的社會結構造成不可逆的衝擊？

首先，是「本國勞工的生存戰」。當家裡只要有一個12歲小孩就能請外傭，原本從事臨托、家事服務的本國勞動力（多為高齡婦女或二度就業人士）將面臨極大的競爭壓力。政府口中的「保障本國就業權益」，在薪資競爭力面前往往顯得蒼白無力。

其次，是「勞權的灰色地帶」。家庭幫傭在私人空間勞動，缺乏明確的工時邊界。隨著需求爆發，勞動部是否有足夠的配套去監測移工是否被濫用？會不會出現「假育兒、真移工」，讓幫傭去從事非報備範圍的工作？

最後，政策的放寬不應成為政府逃避「公共托育體系不健全」的藉口。如果家長是因為公托不足才被迫請外傭，那這不是多元選擇，而是別無選擇。民進黨團在支持新制的同時，更應監督相關配套的落實，別讓台灣的照顧體系淪為「價高者得」的私有化商品。