黑金歲月裡的她們—臺灣女礦工的勞動不平等
回顧臺灣煤礦產業發展,人們多半記得坑內男性礦工揮汗勞動的身影,卻較少注意到女性在礦場中的付出。事實上,自日治時期延續至戰後初期,不少女性活躍於礦區之中。部分礦區在戰後初期仍見女性入坑從事輔助性工作,但多數女性集中於坑外洗煤、揀煤、分級與搬運等職務,承擔同樣繁重的體力勞動與職業風險。
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在濕冷與煤塵瀰漫的環境下長時間工作,使許多女礦工出現呼吸道與皮膚相關疾病。然而,即便勞動強度不亞於男性,女性薪資卻長期偏低。依工種差異,其收入約為男性的六至七成,且多被分派至計酬較低、升遷空間有限的職務,形成明顯的性別薪資落差。
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1960年代,政府基於礦災頻繁與坑內作業高度危險,依相關安全規範陸續限制女性從事坑內工作。據礦區口述資料指出,約有數千名女性因此離開礦場。部分女礦工回憶,雖理解政策出於安全考量,但缺乏轉業與補償配套,使家庭經濟頓時失去重要收入來源。這類以保護為名的勞動政策,在降低直接風險的同時,也使得女性更難進入技術層級與薪資較高的工作領域。
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除了洗煤與揀煤工作,女性亦負責充電室業務。她們清晨發放礦燈電池,夜間檢查電壓與電瓶狀況,確保礦工在坑內擁有穩定照明,長期接觸電瓶液與化學物質,雙手常受腐蝕傷害。這些看似在地面進行的工作,實則與礦工生命安全密切相關。
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工作之外,女礦工同時肩負家庭責任。在礦災頻仍的年代,等待親人平安出坑的焦慮,成為生活中揮之不去的陰影。
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當煤礦產業走入歷史,重新看見女礦工的處境,不僅是補足產業記憶的空白,更是對臺灣勞動史與性別平權發展的反思。她們的勞動與犧牲提醒我們,在經濟成長與產業榮景的背後,性別分工與薪資差距曾深刻影響了一整個世代。
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公民記者秦晴/新北市報導
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