印度移工引進 影響與潛在挑戰

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【記者 江云薽、嚴卓林/台北報導】

高齡化和少子化是臺灣面臨的重大社會挑戰,對於勞動力市場產生了長期下降的趨勢。在這樣的情況下,勞動部在112年11月15日首次公布引進新移工來源國計畫。勞動部認為在臺灣勞動力下降,產業發展及失能長者的照顧需求日增情況下,適度引進移工有助緩解缺工。並宣布與印度簽屬移工合作MOU(備忘錄)。

而勞動部在官網發布此項公告後,引發許多民眾不滿。有民眾在網路上組成反對增加新移工的群體,計畫12月3日下午2點在凱道遊行。勞動部長許銘春則視反對聲浪為「認知作戰」,甚至認為反對增加新移工的行動是受到中共勢力的操控。「反對增加新移工國」團隊表示他們皆來自不同背景和身分,僅是重視議題而自發性集結的團隊。

團隊總召Yuna指出,移工在臺灣已有30多年,但仍缺乏權益保障且引起治安疑慮。他們主張政府應先解決現有問題,再討論引進來自風土民情不同的國家的移工。小組曾計畫在「公共政策網路參與平台」提案,但由於選舉,平台關閉,留言至勞動部臉書卻被指是AI。她反駁指出若是AI,留言人數不會如此有限,並否認背後有中共支持的說法,強調籌備速度和聲量皆不符合該指控。

另外團隊訴求中提到,增加移工數量並不能完全解決勞動力不足的問題,認為開發新的移工來源應該經過慎重考慮,不應該急功近利。應首先優先解決國內移工面臨的問題,包括惡劣的勞動條件和逃逸移工等問題。主張制定專門的移工管理專法,以提升移工的權益保障和工作條件,且要求政府提出新增移工來源國評估報告後再新增移工來源國,希望以「改善臺灣勞動環境,解決根本問題」為優先。

而勞動部12月20日針對勞務合作備忘錄(MOU)內容、相關引進條件產業,也仍有待後續工作層級評估磋商階段,不僅尚未簽訂 MOU,更沒有所謂的引進10萬名印度勞工之說。並回應「絕對會嚴格把關,聆聽各界的聲音及意見,加強溝通以消除疑慮。在落實社會安定及促進經濟發展前提下,確保勞工素質,補充產業缺工需求且不影響社會安定。」

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