【記者呂紹鋒、徐政璿／台北市報導】坤叔在公司裡勤奮地工作，甚至自願留下來加班，只為了求一份安穩的工作，但身為派遣工，不僅薪資低、沒福利，連能不能維持這份工作都不知道。有天坤叔上班時發生職災，結果公司與派遣公司都不理，互推賠償責任，坤叔該如何捍衛自己的權益？「一僱二主」正是要探討這個普遍存在於台灣職場的勞動派遣問題。
台灣應用劇場發展中心推出「一僱二主」，運用高度互動性的「論壇劇場」形式，鼓勵觀眾上台取代劇中主角，把自己的想法表演出來，透過討論與實際參與演出，刺激觀眾對勞動派遣議題的思考。
台灣應用劇場發展中心於二○○六年成立，常與各地民眾共同討論社會議題，鼓勵民眾表達自己的聲音，並期望擴展劇場的能見度及社會關注。繼去年討論高房價問題的戲劇「小帝寶」，今年再推出論壇劇場第二號「一僱二主」，討論派遣勞工面臨的困境與問題。
互動性的劇場形式
論壇劇場是一種互動性的表演形式，多探討社會議題，著重在弱勢族群如何透過劇場發聲，表達弱勢者的社會處境，並讓觀眾介入演出，上台取代演員、改變劇情，與演員共同創作、共同思考議題的可能性。
製作人賴淑雅說，論壇劇場跟一般戲劇最大的不同，就是它是一種互動的、雙向的方式，觀眾看完演出之後，共同探討這個故事裡的角色遭遇到的問題和困境，如果觀眾對這些問題有想法，可以上台來取代劇中演員，把自己的想法表演出來。
在演出結束後，賴淑雅提出幾個劇中角色面臨的問題，先讓觀眾互相討論看看有什麼解決方法，接著隨機邀請有想法的觀眾上台演出，實際與演員模擬要用什麼方式或什麼對話來解決這些問題，而賴淑雅也會在一旁引導觀眾，讓觀眾明確地表達出他們的想法。
像有觀眾扮演派遣工去向老闆申請職災賠償，說明當初合約上有提到若發生職業災害，公司該賠償員工多少錢，若不遵守將尋求法律途徑；有觀眾說要將事情在媒體上曝光，讓社會大眾評評理，並藉助社會上的力量來爭取應得的權益；也有觀眾扮演派遣工去找公司的工會幫忙，希望透過工會的力量向老闆求償。
從觀眾身上得到的收穫
今年五場演出結束後，賴淑雅表示，每場的互動和觀眾提供的想法都很不一樣，「每一場都很特別，因為每一場都不一樣，這就是論壇劇場」。像有一幕觀眾要扮演派遣工向老闆提出賠償，同樣的情況，有觀眾希望老闆發揮同理心，體諒員工沒了工作又要照顧家庭，但另一位觀眾面對老闆是緊張說不出話的，後來才支支唔唔地向老闆說要將事情報給媒體。賴淑雅覺得那就很真實，因為真正遇到老闆的時候，是會緊張的。
劇中飾演坤叔的傅子豪表示，可以從觀眾那邊獲得一些訊息跟資料，這些東西對他們來講，都是一種收穫，透過這個機會讓彼此有一些交流和互動。飾演怡寰的陳姵如說，她很期待在戲劇結束之後，有觀眾取代別人來跟她對話，因為那是很即興的過程，永遠都不知道會有什麼挑戰。
打破「看戲」的形式
談到台灣觀眾比較不習慣上台發表意見，賴淑雅說，她覺得還好，每一場都有觀眾上台，對他們來講，不只是希望大家關注這個議題，重要的是那個形式，要練習打破看戲的形式，而每一場大概至少都會有三、四位觀眾上台，她覺得這已經是一個很大的進步。
賴淑雅表示，最近上演的戲很多，而論壇劇場這個形式對很多觀眾來講很陌生，主題也比較沉重一點，因此宣傳方面比較辛苦，但整體的票房大概也到了七、八成。
對於未來的計畫，賴淑雅說，以後每年一定都會推出一齣論壇劇場，此外，希望明年開始論壇劇場不只在正式劇場演出，能慢慢把論壇劇場帶到社區或學校裡去做推廣，希望除了買票進場的觀眾外，其他民眾也可以接觸到這樣的劇場形式。
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