中華人事主管協會所有的一般最新報導

新進員工薪酬該如何評定？

作者: 中華人事主管協會

2008-05-21 17:26

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如何招待會客中又來的新客人？

作者: 中華人事主管協會

2008-05-21 17:25

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企業決策權在主管的手裡嗎？

作者: 中華人事主管協會

2008-05-21 17:24

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退勞保、加保國民年金，不如改領勞保年金

作者: 中華人事主管協會

2008-05-13 18:20

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勞保年金改制，提高勞保年金有技巧

作者: 中華人事主管協會

2008-05-12 10:15

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二十一世紀的專業秘書趨勢

作者: 中華人事主管協會

2008-05-06 18:07

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老闆擅自減薪，勞工可以請求資遣嗎？

作者: 中華人事主管協會

2008-05-06 18:05

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間接管理的重要性與藝術

作者: 中華人事主管協會

2008-05-06 18:01

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法定退休年齡延後至65歲，退休金請領爆空窗期

作者: 中華人事主管協會

2008-04-28 11:38

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勞工預告終止契約時，可否指定以例休假日為離職日？

作者: 中華人事主管協會

2008-04-23 16:57

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建立“無敵團隊”五部曲！

作者: 中華人事主管協會

2008-04-23 16:56

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HR必備的領導力

作者: 中華人事主管協會

2008-04-23 16:51

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勞工新政：退休、失業給付雙重加碼，退休金所得替代率達七成以上

作者: 中華人事主管協會

2008-04-18 09:05

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97年就業服務乙級技術士證照考情分析

作者: 中華人事主管協會

2008-04-08 10:35

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企業的組織團隊裡存在植物人嗎？

作者: 中華人事主管協會

2008-04-08 10:31

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荷包縮水，職場阿魯族創造第二筆收入

作者: 中華人事主管協會

2008-04-03 13:59

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【學歷貶值．證照加值】中華人事主管協會就服專班考取率全國最高

作者: 中華人事主管協會

2008-03-31 15:12

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【學歷貶值．證照加值】中華人事主管協會就服專班考取率全國最高

作者: 中華人事主管協會

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【學歷貶值．證照加值】中華人事主管協會就服專班考取率全國最高

作者: 中華人事主管協會

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勞保強制加保年齡延後延後退休潮已成國際趨勢

作者: 中華人事主管協會

2008-03-27 09:38

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退休金免稅額提高，銀髮族、資遣族爭取節稅空間

作者: 中華人事主管協會

2008-03-24 15:31

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海外出差報稅停看聽

作者: 中華人事主管協會

2008-03-18 11:50

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上班族勞退自提雙重免稅取消

作者: 中華人事主管協會

2008-03-11 19:43

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如何運用員工福利留住”核心人才”？

作者: 中華人事主管協會

2008-03-06 17:26

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一次取得雙重認證，為您職場鍍金！！

作者: 中華人事主管協會

2008-03-05 15:17

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勞退新制自提強迫儲蓄，懶人退休金理財有一套

作者: 中華人事主管協會

2008-03-05 15:15

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如何避免召募過程的“一見鍾情”？

作者: 中華人事主管協會

2008-03-05 15:07

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破天荒好康！政府補助80%學費，幫助您考取人資證照！

作者: 中華人事主管協會

2008-03-03 18:51

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退休年齡直直落，儲蓄老本要趁早

作者: 中華人事主管協會

2008-02-12 11:20

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人資人員必備的專業認證

作者: 中華人事主管協會

2008-01-28 18:47

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專業秘書在公關活動中該做些什麼？

作者: 中華人事主管協會

2008-01-28 18:45

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身為主管如何打造優秀團隊？

作者: 中華人事主管協會

2008-01-28 18:43

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