深耕四年再出發王自強辦妥村長連任登記

面對各界的關心與詢問，現任南和村村長王自強今(4)日以平實懇切的態度向大家報平安：「我很好！已經辦妥村長連任的登記手續！」在過去四年的施政基礎上，他始終秉持服務初衷，將村政重點聚焦於部落長者的健康與長期照顧服務。無論地方選情如何變化，有更多熱心朋友投入公共事務皆為地方之福。王自強強調，服務絕非華麗口號或複製貼上，而是具體的腳步與行動，未來將持續為村民福祉全力以赴。

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行動勝於華麗言表

深化社區照的顧服務

隨著地方基層公職人員選舉登記作業告一段落，屏東縣來義鄉南和村的村長選情逐漸升溫，吸引眾多村民與關心地方發展的各界人士關注。登記日當天清晨，現任村長王自強的電話響個不停，除了處理日常公事與廠商接洽外，絕大多數都是來自鄉親與好友的熱情關心。面對各界關切，王自強隨即明確宣布，自己已經順利辦妥第23屆南和村長連任的登記手續，並向這四年來給予各項村務推動大力協助與無私支持的部落長輩及村民致上最深切的謝意。

對於本次選舉出現其他有意服務部落的競爭者，王自強展現出極大的包容與民主胸襟。他指出，部落內部有更多充滿熱忱的朋友願意站出來參與公共事務、為村民服務，這本身就是一件非常正面且值得肯定的好事。公共事務需要集思廣益，不同的聲音與觀點能激盪出更多社區發展的可能性。他強調，自己將一如既往地本持服務初衷，不論外在環境如何改變，守護長者健康、完善部落照顧網絡的承諾絕不打折。

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深化長照網絡

「雙文健站」落實在地安養

落實長者健康與完善長照服務，始終是王自強村政藍圖中的核心主軸。南和村在長照資源的爭取與建置上取得重大突破，於今年（2026年）4月正式達陣「雙文健站」的全新服務模式。除了長期深耕、深受長輩信任的南和文化健康站之外，新設的白鷺文健站也相繼投入營運，兩個據點相輔相成，大幅提升了整體部落照顧的服務量能與覆蓋率。

儘管在今年8月間，隨著選舉氣氛漸濃，地方上曾一度對兩個文健站的轄區劃分產生些許誤解，甚至讓部分長輩感受到人情選邊站的無形壓力。然而，南和文健站團隊與村辦公處隨即進行公開說明與澄清，強調設立雙據點的初衷完全是為了提高照顧品質與彈性。長輩們可以完全依照個人的生活習慣、日常動線以及交通便利性，自由選擇最讓自己感到安心、舒適的照顧據點。村辦公處致力於打造一個零壓力、尊嚴且充滿溫暖的安養環境，讓每位部落老人家都能享有優質的晚年生活。

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多角化社區日照

提升長者生活品質

除了文健站的日常關懷與健康促進活動外，南和村亦具備完善的日間照顧網絡。設於村內南和180之2號的「來義布建社區日間照顧服務據點」，每週一至週五提供每日長達8小時的專業照顧服務。該據點針對失智或失能長者的實際需求，規劃了包含生活自理能力增進、人際社交互動以及各類休閒心靈訓練等豐富課程。

透過系統化的日常照顧，不僅能減緩長輩生理與認知功能的退化速度，更為在地家庭照顧者提供了實質的喘息空間。王自強表示，將社區日間照顧據點與雙文健站有機結合，能形成一道堅固的部落防禦網絡，確保每位有需要的長者都能在自己最熟悉的土地上，享有最即時、最在地化的照顧資源。

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行政經驗傳承

基層政治新氣象

隨著選戰開跑，南和村及周邊部落的基層行政人事亦出現顯著變化。深耕長達20年、行政經驗豐富且深受鄉親信任的村幹事陳世凱（族名：Qaulay），因其穩健扎實的行政實務歷練與親民風格，已於今年9月1日正式登記跨村參選古樓村村長。陳世凱多年來累積的溝通協調能力與基層服務經驗，不僅獲得極高評價，也為跨村服務奠定了堅實基礎。

另一方面，第23屆南和村長選舉也迎來了新的競爭氣象。擁有長達23年大型企業管理背景的勞動實幹青年蔡閎富（族名：Sulja），於今年9月4日正式登記參選南和村長。蔡閎富憑藉其多年在企業界累積的溝通與管理解決能力，提出打破「上下部落（高見、白鷺）」無形傳統藩籬的10大當選承諾，主張基層行政決策應更加公開透明、公平合理，並計畫導入企業人脈資源，積極爭取外部資源來帶動部落產業與設施的升級。