國科會57K方案「救博士」？還是「笑話」？

　　57K方案全名為：「促進博士後研究員到產業就業方案」，目的在於透過企業與大學提出產學合作計劃經國科會審核，由企業聘任博士後研究員，藉此解決博士就業問題，提升科技產業研發能力，最快明年農曆春節後上路，為期2年，名額200個，並以科技產業為主，月薪不低於5萬7600元，其中3萬元由國科會博士後研究人員預算負擔，其餘薪資和勞、健保由企業負責。

　　各界的看法不一，如下：

　　民眾：「不好，有些博士生的素質很低，應該從教育體制根本著手」、「200個名額太少，而且博士找不到工作也是他們能力問題，不應該由我們承擔！」。

　　接著，來看看對他們有重大影響的資訊科學系學生，「蠻好的，兩全其美」、「有這個方案，會比較想讀到博士」，其實，雖然採訪的學生不多，但他們對於這項政策，是支持居多，認為57K以科技企業為主的補助，對他們想唸到博士的意願會有所提高。

　　企業方面則是評價不一，但多傾向反對的立場。

　　富致科技：「本公司並不會因為此一計畫而增聘博士生，畢竟企業講求的是永續經營，若有需求，政府不補助也必需要聘用」、「政府應檢討教育政策，57k計畫顯示了國家耗用了教育資源，培育出的博士生卻無法取得適當的就業，反倒要花更多的預算來幫這些博士找工作」、「不如將這些預算用在鼓勵新技術與新產品的開發，以創造較佳的競爭力與就業機會」；無敵科技人力資源部孫智珣認為：「工作是一個蘿蔔一個坑，如果此舉真能提升博士的就業率，那就勢必排擠到碩士生與其他大專生的就業率」、「現行補貼政策為兩年，期限到是要lay off還是公司多付三萬元繼續任用？」。

　　與無敵和富致科技不同，佳毓科技支持政府的57K政策：「支持，看產業能否配合！另外怕的是有些博士生眼高手低，國科會設一個媒介平台，由業者與博士生自由登入、面談、公開競爭較佳，對產業與博士生都好」。

　　政府常常會利用許多公權力的手段，介入市場的運作，希望透過管制、補貼等等方式，能讓市場有更好的發展，這次的57K方案就是個良好的顯例，政府的立意其實是良善的，希望可以解決高學歷博士生的失業問題，也讓學界與產業界合作，促進雙贏的行為；卻沒有考慮到，外界在資訊不完全的接收下，很容易誤會這個政策的用意，認為高學歷份子還要補助？簡直「笑話」、「浪費」！而相關利害企業也不太買帳！甚至可能會增加了資訊科技業相關學生讀到博士的誘因，如此一來，更有可能扭曲我國就業市場的供需失衡，所以，政府在執行一政策前，必須先做好良好的規劃、評估，廣納各界的意見，這樣的介入市場，才是適當且有助益的。