桃園女力行動派！友善職場協會串聯資源，打造「心安職享・友善共好」職場新解方
隨著職場壓力與家庭照顧雙重負擔遞增，如何營造具有心理安全感與性別平權的友善職場環境，已成為桃園各大事業單位與企業永續發展（ESG）的核心課題。由財團法人華科事業群慈善基金會主辦、社團法人台灣友善職場協會協辦的「心安職享・友善共好」優質講座，於今日（10/30）下午1點在桃園市南區婦女中心辦理。 結合法規宣導、EAPs（員工協助方案）經驗分享、芳療調香體驗及標竿企業交流，展現桃園推動友善職場的行動。
突破隱形壓力，剖析職場權益與法規保障
講座邀請象家園心理諮商所諮商心理師 黃重仁社工師，針對「職場心理安全與不法侵害防治實務」進行專題講座，指出女性員工在職場中常面臨四大隱形壓力，包括下班後承擔家務與照顧責任的「第二輪班」、被期待扮演照顧者的「情緒勞務」、面臨生育扶擇時的「母職懲罰與升遷天花板」，以及在男性為主產業中的「冒名頂替症候群」。
針對這些隱形困境，講座中詳細說明了現行權益保障措施，包含生理假、產檢假、陪產檢假、產假與育嬰留職停薪等制度；同時深入剖析職場不法侵害申訴處理 SOP，以及四個關鍵保障：外部委員比例、保密原則、不報復條款、申復機制，引導主管運用積極詞彙與傾聽技巧，建立無恐懼的友善溝通氛圍。
實務經驗與芳療體驗，實現身心療癒與友善共好
講座中安排企業可以落實 EAPs的具體作為，由華科慈善基金會與台灣友善職場協會分享如何運用有限資源設計女性員工關懷機制，安排「芳療調香體驗」，由專業講師帶領學員了解嗅覺紓壓機制與植物精油調節情緒原理，讓參與者在忙碌之餘享受片刻的身心放鬆。
講座尾聲邀請桃金獎與國家玉山獎評審、國立臺北商業大學創意設計與經營研究所 陳春富教授，分享「桃園友善職場企業經驗」，從服務設計思維出發，探討如何打造留住女性人才的「友善職場服務體驗」。
女力行動不間斷，攜手打造共好工作環境
主辦單位表示：「女性在職場上的發揮與權益，是城市競爭力的重要關鍵。透過今天的研習，我們不僅傳遞了法規與申訴管道的硬實力，更結合了心理安全感與芳療舒壓的軟實力，期盼未來能有更多企業加入友善職場的行列，共同為女性打造安心、尊重且永續發展的工作環境。」
參加者也紛紛表示，參加心本講座收獲滿滿，除了提昇友善職場知能，還能在體驗自製的好好愛自己的療癒精油滾珠瓶中，感受滿滿正能量。
桃園身為工業與製造業重鎮，女性勞動參與率持續提升，許多女性同仁同時身兼工作與家庭照顧的重任。為響應企業、民間團體及性工作者對友善職場的瞭解需求，主辦單位將於115年11月 12日（星期四）下午1點，再辧一場「心安職享・友善共好」講座。
本次活動完全免費，並提供研習證明，歡迎桃園市事業單位之人資主管、職安人員、民間團體代表、女性工作者，以及身兼家庭照顧責任者報名參訓，汲取友善職場實務經驗、理解自身與團隊需求，更能學習到具體的員工協助做法，建立支持性的職場生態體系 。
•活動時間：115年11月12日（四）13:00 - 17:30
•活動地點：桃園市南區婦女中心（桃園市平鎮區復旦路二段115號4樓）
•報名方式：點選右方網址(https://www.surveycake.com/s/YX9kz)，填寫線上報名表單
更多資訊 請上臉書 桃園女力行動派
主辦單位：桃園市政府婦幼發展局
執行單位：世界和平婦女會台灣總會
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