邁向綠能 應重綠領人才培育

　圖／台達電子文教基金會與荷蘭辦事處合作，每年提供環境獎學金名額，培育綠領人才。
　文／鄭崇華(台達電子文教基金會董事長，本文原刊於2011年10月24日經濟日報科技新觀專欄)

　面對過去20世紀溫室氣體排放等環保問題，歐洲、日本等地區與國家，率先挺身因應；時至今日，中國大陸等新興經濟體，也開始對於能源與環保政策積極推動。低碳經濟的規模正日益擴大，綠色產業的產值不斷上升，綠能工作的機會，也在近年低迷的景氣中，持續逆勢成長。

　根據聯合國環境發展署(UNEP)在今年五月公佈的報告，目前全球能源產業的從業人員，估計約有兩千萬人，其中仍有一半以上，與傳統的化石能源有關。但估計到了2050年，與化石能源相關從業人員佔比，將大幅驟降至20%以下，取而代之正是綠領就業機會，包括再生能源與能源效率提升相關產業，到時全球大約將有兩千萬人，從事廣義的綠能產業。 

 　人力市場其實也看到這個前景，美國近日就曾作過調查，發現已有八成左右的上班族，願意轉換工作跑道到綠能公司上班。而台灣的人力銀行業者在今年七月的調查，也發現有六成五的台灣上班族，有意投入綠能產業。

　全台目前的綠能就業人口，若就工研院綠能所提供資料，約有五萬七千多人，產值為三千九百多億。而經濟部能源局預估，四年後從業人員將突破十一萬人，產值可望突破兆元新台幣。

　台灣去年LED元件與太陽能電池的產量，已分居全球首位與第二，綠色科技競爭力在2010年《世界競爭力年報》裏，台灣在亞洲排名第二、全球排名第六。這些都已代表台灣在綠領工作的推動上，已有不錯的基礎，但要與全球各國維持綠色競爭的優勢，教育的投資更是關鍵。

　十多年前，我到大陸幾所知名大學訪問，當時大陸教授待遇遠低於台灣。但是幾年過去，發現這些大陸的大學投注龐大的資源，禮聘國外知名教授學者來華，藉以提升教育水平，即使當時大陸國內教授待遇，與國外聘請來的教授差別非常大，但是大家都覺得有此必要，並沒有人埋怨。

　到了今天，大陸重點大學教授的收入已大幅提高，各項教研經費也都迅速的提升；反觀台灣教授的待遇及教育預算，卻仍停滯不前，與新加坡、香港等鄰近的華人地區，仍無法相提並論。加上台灣教授的待遇，受公務員薪資制度限制，所以要引進國際間的知名學者來台，並不容易；只怕制度不改，接下來連大學裏現有的好教授，留都留不住。

　想把教育辦好，首要有優異的師資及好學生。近年來，許多專科升格改制為大學，造成學校過多、學生不足，甚至曾出現7分都能被大學錄取的情形。學校實不應為了招生，錄取分數太低的學生，尤其這些大學通常不容易擁有好的師資，教學資源嚴重不足，最後的結果是學生在學校裡混了四年，該有的知識及技能都沒有學到，不僅浪費了年輕人學習的黃金時期，也造成畢業即失業的社會問題。

　而大學一年級的共同主修與通識科目，也應該安排最好的老師來教導，這也是美國頂尖大學的作法。因為好老師能從開始就提升大一新生的學習興趣，帶動他們產生興趣去延續學習後面更深入的課程。假如學校只將師資重點放在高年級學生身上，忽略引導大一新生的最佳時機，恐怕會導致一部份學生無法了解自己真正想學的科系，或是基礎學科沒學好，影響日後的吸收能力及興趣。

　人才培育對國家發展極為重要，亦是厚實國家競爭力的基礎，針對綠能科技產業人才培育方面，政府與企業的合作建議包括：

　一、明確訂定國家科技政策，培養新興產業人才：對綠能產業人才培育的立意雖好，但仍應回歸更基本面，重新檢視「整體國家科技政策」所需的人才，並予以持續培育。

　二、建議國家提供對等研發費用補助，針對企業與優質的研發型大學合作方案，給予鼓勵。

　三、培養具有國際觀、國際能力的人才，並加強與國際頂尖大學及研究機構的交流，加強學生語文能力培訓、拓展國際視野。以台達電子文教基金會提供的「台達環境獎學金」為例，就鼓勵對關懷地球環境的有志青年，赴荷蘭、英國進行與環境及永續能源相關之技術、工程、法經與政策等各方面的研究，培養環境保護、氣候變遷人才。同時，也應與起飛中的中國大陸接軌，不應因政治立場而偏廢。

　四、技職教育大學化後，造成技術人才缺乏，理論與實作兩頭空。重塑技職體系教育，配合政策訓練專業人才是極為重要的當務之急。

　五、1990年代以來，科技業吸引並培育了大量優秀人才，但近年科技業也逐漸釋出不少人才。此時正好可培養科技人才轉型，朝科技服務、行銷業務等領域發展。

　六、推廣地球公民教育，加強教育大眾身為「地球公民」的責任，大家一起來「環保、節能、愛地球」。

　全球暖化是危機同時也是轉機，政府所應扮演的最主要角色就是有前瞻性的能源政策制定者，盡速地制定並通過能源相關法規，並將全球暖化及低碳環保趨勢列入政策制定考量。企業的角色不但要設法加速因應全球暖化，共同著手開發並使用潔淨的替代能源、研究如何更有效的使用能源及資源，更應該教導大家如何改變生活型態，切身地實踐節能環保。

　無論是追求企業永續或城市永續，政府和企業都應緊密合作，提升國家的綠色競爭力，因為綠色價值不只有利於環境與地球，更是產業競爭力的出發點，而台灣的既有優勢IT產業(資訊產業)，也就是我們邁向ET（Energy Technology）的極佳基礎。

　台灣IT產業實力，不只是完整的產業體系與供應鏈，更可觀的是整個產業群所形成的獨特創新文化，可產生巨大的綜效。政府的視野必須與時俱進，而企業則必須更加努力自我提升，培育更優秀的人才，讓自己更有實力，為國家創造更多競爭力。

【延伸閱讀】

《綠色王道 綠領就業新風潮(》許心欣 16-July-10 低碳生活部落格

《綠領經濟 台灣不可及的夢想? (》趙家緯 08-May-09 低碳生活部落格