照護新人也守護同仁！八里療養院完善培訓機制打造安心護理溫床

衛生福利部八里療養院致力打造友善職場與完善的培育環境，於9月4日舉辦「護理科新進人員在職教育訓練」。有別於傳統的高壓臨床適應，本次訓練以「守護護理同仁、陪伴專業成長」為核心，從職涯引導、安全防護到實務應變，全面為護理新人建構安全的學習環境與堅實後盾。

 新進護理人員進入精神醫療領域會遭遇到迷茫與壓力，訓練開場時由護理科詳細介紹完整的職涯進階與在職教育制度，讓新人到任時能看見未來的成長路徑與學習資源，在明確的職涯藍圖下安心工作，並期望新進人員能看到醫院長期培育的重視與承諾。

實作演練建構防護網 全方位守護同仁職場安全

 精神科臨床工作兼具專業性與不確定性，為了讓新人能應變、不孤單，課程特別結合CPR與AED實作重點複習，強化急救實務經驗；同時聚焦「病安暴力實務操作」，透過情境演練，引導新人掌握風險預警與應對技巧，更強調在保護病人安全的同時，要優先護衛自己的人身安全，在面對突發狀況時具備充足信心與自我保護能力。此外，培訓課程同步銜接「高齡病人跌倒照護」與「出院準備轉銜居家照護」，幫助新人建立跨專業團隊協作觀念，理解連續性照護的完整全貌，循序漸進提升臨床實務勝任力。

打造有溫度的培育體系 做護理新人最堅強的後盾

 廖淑珍主任強調，每位護理新人都是醫院珍貴的資產與核心力量。協助同仁順利適應職場、獲得專業成就感，是醫院不可或缺的責任。未來將持續優化導師引導、實務演練及跨專業支持機制，提供具備專業深度與人情溫度的滋養環境。

 院長李新民表示，期盼透過貼心且全面的培育制度，讓新進同仁在「被保護、被支持」的氛圍中茁壯成長，實現「學得會、做得到、敢應變、顧安全」的職涯目標，安心在護理崗位發光發熱，攜手守護病友的身心健康。

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