南和部落雙文健站達陣！愛心物資暖心進駐
白鷺文健站喜開站
產官民攜手護南和耆老
南和部落雙文健站達陣
愛心物資暖心協力共同進駐
【導讀】
在屏東來義鄉的南和部落，部落長輩的笑聲成了最美的背景音樂。隨著「白鷺社區文化健康站」正式揭牌，南和地區迎來了第二個守護銀髮族的據點。本文將透過 RSEE 理論（資源、支持、賦權、效能），看各界如何串聯愛心物資與政策補助，建構出部落長輩們的幸福生活圈。
偏鄉長輩的資源雨露
物資與場地雙管到位齊下
在南和部落的暖陽下，白鷺Pailjus社區文化健康站迎來了歷史性的首日營運。這不只是一個服務據點的開啟，更是各界物資資源Resource精準投放的成果。大慈基金會展現了社會企業的關懷精神，在開站第一天便準備了豐盛的愛心物資，確保長輩們在參與課程與共餐之餘，能感受到實質的溫飽。
與此同時，針對已運作一段時間的南Tjurukaladju文健站，有力愛心公益團亦持續追蹤服務狀況，並補給物資。這種由民間團體自發性的資源投入，與政府的硬體建設形成完美互補，讓南和部落的銀髮照護不再只是單打獨鬥，而是有著堅實後盾的資源網絡。
跨界共築支持網絡
從鄉長到立委的關懷
一個據點的落成，背後需要深厚的社會支持Support。開站當天，現場可謂「大咖雲集」，卻沒有官僚氣息，更多的是對部落長輩的親暱問候。來義鄉長莊景星親自到場，與調解委員溫王惠妹、立法委員盧縣一特助詹勇仁，以及縣議員越秋女服務處主任林曉娟等人，共同檢視站內設施。
這些政治與社會力量的介入，並非僅是剪綵合影。從中央的原民會補助經費，到地方鄉公所的行政協助，這種層次分明的支持體系，給予了部落長輩強大的心理安全感。當長輩們看見平日在電視或公聽會出現的人物，親自關心他們的用餐與血壓狀況時，這種情感層面的連結，正是支持理論中最溫暖的一環。
在地力量的賦權實踐
陳峻鵬理事長的戮力奔走生根發芽
若說資源與支持是外援，那內部賦權Empowerment則是計畫成功的核心引擎。白鷺社區發展協會理事長陳峻鵬與幹部們，是這場變革的關鍵人物。他們並非消極等待政府施捨，而是主動觀察部落需求，發現南和部落原有的文健站已近飽和，遂積極提出「南和第二個文健站」的計畫案。
透過與原民會的溝通、協調場地，並凝聚社區共識，陳理事長展現了社區自主的行動力。這正是賦權的最佳寫照：讓部落接過主導權，定義自己的照護需求。白鷺文健站的誕生，證明了只要社區具備強烈的意志與執行力，偏鄉也能在政策框架下，為自己爭取到最好的福利。
照護願景的效能展現
開站首日的幸福實質溫馨感
當最後一袋愛心物資發放到長輩手中，白鷺文健站的第一天服務圓滿達標，這象徵著照護效能Efficacy的具體轉化。從長輩們臉上的褶皺笑意中，可以看見政策補助不再只是冰冷的公文字號，而是轉換成了熱騰騰的午餐和充滿歡笑的律動課程。
隨著雙據點模式在南和部落正式運轉，服務量能提升了，長輩們參與社會互動的機會也倍增。這種效率的提升，不僅減輕了部落青壯年的照護壓力，更讓長輩在熟悉的土地上，活出尊嚴與價值。未來，這個據點將持續透過多元化的課程與跨單位協作，將「老有所終」的理想，轉化為部落日常的點滴幸福。
【公民記者觀點】
看著白鷺文健站正式啟動，感觸最深的是那份「串聯的力量」。很多時候，偏鄉缺的不是錢，而是那座連接資源與需求的橋樑。陳峻鵬理事長的堅持是橋墩，政府與基金會的資源是橋面。身為公民記者，看見的白鷺Pailjus與高見Takamimura，不再只是地圖上的座標，而是一個充滿生命力的照護示範區。當民間與官方能像這樣「玩真的」，部落的晚年生活，絕對能精彩得像一首優美的排灣族古謠。
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