高薪低報已向勞保局檢舉.但雇主也無把我們的低報投保方面提高.

文字-A A +A

高薪低報已向勞保局檢舉.但雇主也無把我們的低報投保方面提高.

        傷病給付方面提高補發五年之損失.關係到退休金金額.

經過調解後雇主並無依以下給付病假薪資.也無補發五年勞基法

        第37.39.條之規定.是否請律師訴訟?
  
      2)高薪低報已向勞保局檢舉.但雇主也無把我們的低報投保方面提高.
        傷病給付方面提高補發五年之損失.關係到退休金金額.
        勞保局方面說.到勞工局申訴調解.調解不成立時.再訴訟.
  
    3)我們勞工申訴方面.是由雇主提出資料.勞方並不知雇主提出
        之資料是否正確..勞方要如何申請勞工局所判定之文件呢?
        那萬一雇主所提出不正確的資料.勞方該如何辦理?
  

 

%3

FB留言板

PeoPo 討論區

回應文章建議規則:

  • 文章屬於開放討論空間,回應文章的議題與內容不代表本站的立場
  • 於明知不實或過度謾罵之言論,本站及文章撰寫者保留刪除權
  • 請勿留下身份證字號、住址等個人隱私資料,以免遭人盜用,本站不負管理之責
  • 回應禁止使用HTML語法
Summy

我要檢舉710台南市 永康區 鹽洲里洲工街9巷2號的老闆,我在他的公司上班,我如果每天每天去上班,我一去他就叫我去掃地,我如果做好好的,他就吃飽太鹹叫我去做別的,然後我如果做好好的,他就亂罵我一堆,然後有一些事,反正我如果有做好或是沒做好,他就亂罵人就對了,他叫我每天做東做西的,還不加薪給我,然後我還有被公司的一個交代工作的女人,她都每天每天都找我的麻煩,也害我被老闆罵,老闆說那個交代工作的那個女人叫我做什麼,我就要做什麼,還說我如果被那個女人說什麼,叫我不要去跟我老公講什麼事,說如果跟我老公說什麼的話,他就對我不客氣,還有之前是5點下班,現在老闆又改5點40分下班,然後每天每天都不讓我們下班,一定要把工作做完才可以下班,我覺得這間公司不準時上下班耶,這樣合理嗎,那這樣公平嗎,太不像話了吧,那我也覺得他做這個決定太離譜了,然後他九月十一號又要講什麼鬼話了,沒什麼好講的ㄚ,幹嘛要拖時間呢,這太莫名奇秒了吧,我越講越生氣,我一定要檢舉到底,太過分了.

0

加入時間: 2011.09.02

只爭一口氣的勞工

加入時間: 2011.09.02
12則報導
1則影音
0則OnTV

作者其他報導

7:38

高薪低報

2013-06-12
瀏覽:
1,349
推:
30
回應:
0

勞上易判決確定

2013-06-12
瀏覽:
1,233
推:
1
回應:
1

判決書.與言詞辯論的衝突

2012-02-13
瀏覽:
916
推:
0
回應:
2

判決書.與言詞辯論的衝突

2012-02-13
瀏覽:
1,680
推:
0
回應:
0

判決書.與言詞辯論的衝突

2012-02-13
瀏覽:
1,543
推:
0
回應:
0

天不從人願

2012-01-09
瀏覽:
1,010
推:
1
回應:
1

給付資遣費等事件

2011-11-26
瀏覽:
1,694
推:
2
回應:
1

勞資爭議

2011-11-16
瀏覽:
2,097
推:
1
回應:
0

勞保局檢舉證明

2011-10-22
瀏覽:
2,089
推:
1
回應:
0

高薪低報已向勞保局檢舉.但雇主也無把我們的低報投保方面提高.

搜尋表單

目前累積了163,212篇報導,共11,728位公民記者

目前累積了163,212篇報導

11,728位公民記者