我們可以批評所長，但別把整個警察都打成一樣

「吮指驗車」這段影片一出來，大家第一反應都是傻眼、反感，甚至覺得荒謬。老實說，身為一般民眾，我也不認同這種方式：在公共場所咆哮、用不雅動作去驗證清潔，無論怎麼解釋，觀感都不可能好，對部屬也不尊重。

但我更想說的是：我們可以譴責不當管理，卻不該趁機把整個警察體系一起羞辱。 因為在這種網路時代，一段影片很容易把複雜的事情簡化成一句話：「警察就是這樣」。這對多數努力工作的警察並不公平，也不利於公共安全。

一、警察不是在「做秀」，他們是在「扛風險」

很多人看到警察只想到「開單、臨檢、抓人」，卻忽略了警察的日常其實是高度風險與高壓：
深夜出勤、處理家暴、面對精神狀況不穩的民眾、車禍現場、鬥毆糾紛、詐騙案件、失蹤協尋……這些事情沒有人想做，但總得有人做，而且做錯一步可能就會出事。

所以我不願意因為一位主管的失格行為，就否定整個警察。多數警察不會舔手指驗車，更不會把羞辱當管理；多數警察只是在有限資源與巨大壓力裡，盡力把社會秩序撐住。

二、我們該要求的是「更好的警察文化」，不是「更少的警察尊嚴」

這起事件確實提醒：警察不只要被要求「做事」，也要被要求「怎麼帶人」。
換句話說，社會不必對不當作為縱容，但也不必以嘲諷取代監督。

因為羞辱一個系統最簡單，改革一個系統最困難。
當大家只用梗圖、嘲笑來結束討論，最後很可能只剩「拔官」「調職」的表面處理；而真正該被建立的，是：

• 督導要有界線、不能用人格羞辱

• 內部要有可信任的申訴與調查

• 幹部要學會情緒管理與教練式領導

• 基層要能在不被報復的情況下說真話

這些都是民眾應該要求的「制度改進」。因為制度變好，警察會更專業，民眾也更安全。

三、我支持警察，但支持的是「專業與尊嚴」，不是「權勢與失控」

替警察講話，不代表替任何不當行為護航。
我支持警察，是因為我希望在我遇到危險、被騷擾、家人失蹤、被詐騙、夜晚回家不安的時候，社會還有一套可以求助的力量。

但也正因如此，我更希望警察內部能把「尊嚴」當成文化：
對外執法要有比例原則，對內管理也要有尊重原則。
當主管用羞辱去帶隊，不只傷害同仁，也傷害民眾對警察的信任。

結語：別用一段荒謬影片，換掉我們對警察的理性理解

這起事件該被檢討，該被處理，該被拿來改善管理文化。
但我也希望社會不要把它變成「全民嘲警大會」，因為我們真正需要的是：讓警察更專業、更有尊嚴、更值得信任。

批評個案、改革制度、保護多數努力工作的警察——這才是一個成熟社會面對爭議事件的方式。