用一份工作，把生活安定下來

—— 居家清潔職涯的新選項

媽咪樂健康科技的創辦人，從基層起家。他始終相信：人的價值應該被善待。
只要把最基層的工作做到最好，就能從中享受到生活的回饋，獲得內在的安定。

在台灣，過去「打掃」常被視為不得已的工作選擇，甚至被認為只是暫時的「貼補」方式。但近年來，隨著家庭型態改變、雙薪化與高齡化的社會趨勢，居家清潔的價值逐漸被看見。這份工作不再只是過渡，而是開始成為一條能夠「安心經營」的職涯道路。

台灣居家清潔第一品牌 媽咪樂，正是這場轉型的重要推動者。三十年來，累積超過一百萬次專業清潔服務，不只讓整個產業走向制度化與正職化，更讓「管家」這份工作真正走上檯面，成為一份值得投入、能換來安定生活的選擇。

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更高時薪，比一般服務業、製造業更好

在便利商店、餐飲業，工時往往冗長，時薪卻偏低；在製造業產線，重複性高、夜班輪調，對身心都是沉重負擔。相比之下，媽咪樂的管家時薪結構更具競爭力，不必靠加班才能勉強過日子，而是透過合理的計酬制度，讓努力與收入能夠直接對應。

許多轉職而來的管家分享，他們以前為了微薄的時薪，必須「站一整天」，現在則能在有規律的時間裡完成工作，收入卻更實在，生活品質也跟著提升。

更好的休假制度，勝過傳統產業

在台灣的勞動市場，能享有「周休二日、見紅就休」的工作並不多見，特別是對中高齡或正在轉職的人而言，更是稀缺。但在媽咪樂，這樣的休假制度卻是基本配備。

更重要的是，公司內部提供含薪教育訓練。新手不必擔心沒有經驗就無法勝任，而是能邊學邊做，逐步累積專業技能。除了正職福利，還有透明的升遷制度與團隊支持。這些條件，比起傳統勞動密集產業，不僅保障更多，也讓生活能重新恢復秩序與節奏。

居家清潔，從「過渡」到「職涯」

過去，清潔常被誤認為是「度過人生低潮時的短期選擇」。但隨著產業專業化，許多管家已經走出了不同的人生故事：

• 有人從便利商店轉職，五年後成為團隊組長，帶領新人一同成長。

• 有人因為健康考量，離開製造業夜班，轉入居家清潔，身心狀況大幅改善。

• 還有人把管家的專業帶入社區，讓鄰里因為她的用心而感到安心，甚至獲得「金牌組長」的肯定。

這些真實案例說明，清潔不再是「低階工作」，而是一份能夠安定收入、規劃未來、兼顧家庭的職涯選項。

台灣居家清潔的產業新價值

媽咪樂強調，清潔不只是「把地板擦乾淨」而已，而是關乎家庭的健康、秩序與安心。當越來越多家庭願意將清潔外包，背後的原因是：

• 他們希望專業藥劑、專業流程，能讓居家環境更安全。

• 他們希望固定時間、固定人選，讓生活有規律感。

• 他們希望花錢買回「時間」與「心安」，而不是一次性的表面打掃。

因此，管家的角色逐漸被視為「專業照護的一環」，也是高齡社會裡，提升家庭生活品質的重要支撐。

用一份工作，換來安定的生活

對於正在找工作的你，如果曾經歷過多次轉職，卻始終找不到節奏；或是曾在傳統產業裡努力，卻換不到安心，那麼，媽咪樂希望告訴你：

這裡有一份能讓你「安定下來」的工作。
這裡有一群同行的夥伴，會和你一起學習、一起成長。
這裡有制度、保障與節奏，能幫助你把生活重新整理出秩序。

居家清潔，不再是過渡，而是可以經營的職涯。