員榮醫療與敏惠醫專簽訂產學合作 安心就學無縫接軌就業

〔記者林明佑／彰化報導〕根據世界衛生組織《2020年世界護理狀況》報告，全球護理人員缺口高達590萬之多，未來護理人才是需求最為孔急之行業類別。員榮醫療體系員榮醫院、員生醫院有鑑於來院求診的患者不斷成長，規劃未來擴大服務人力需求，今(4)日特別與南部地區培育醫護人才的重要搖籃－敏惠醫護管理專科學校簽訂產學合作合約，員榮醫療體系總院長張克士說，希望藉由雙向的交流，協助提升優秀護理人員投入就業市場的比例，造福彰化在地鄉親。

張克士表示，目前全台護理人員約有29萬7千餘人，但投入職場就業的約僅17萬人，佔5成9，造成職場人力短缺，以致很多醫院常常一床難求，讓病患常需待床或轉院，對民眾造成不便甚至帶來風險。歸其原因，主要與工作負荷過大、三班輪班過累、不受尊重、以及薪資與付出不成比例⋯⋯等有關，因此，員榮醫療體系近幾年來大力推動改善護理人員的工作環境與薪資福利外，也鼓勵同仁以公假公費參加各種教育訓練，以提升自我能力與專業素養。

張克士說，員榮醫療體系營造視病猶親的文化，對病患的服務，除了愛心，還要慈悲，讓醫病互動充滿愛與關懷，激勵同仁更用心、更有同理心，並且也創造每位同仁的服務價值。而這次與敏護醫護管理專科學校簽訂產學合作，也將提供許多護理學生免費就學（包括學雜費、生活費⋯）的機會，期盼能積極向下紮根延攬優秀人才。

敏惠醫護管理專科學校校長葉至誠表示，敏惠是一個以「健康促進醫療照顧」為發展主軸的特色校院，以專業技術本位的專業培育，感謝員榮醫療體系，這次與敏惠醫專五個學科的全面性合作，共同推動展翅計畫這項深富意義的措施，幫助學生安心就學，並提供學生實習機會，幫助經濟弱勢的同學在五專階段做到公費培養，鼓勵同學認真向學，專研技能，深化培養，無縫接軌至專業職場，使青年學子得以發揮所學貢獻所長，專業機構亦得以有穩定的專業人員加入。

葉至誠說，他非常認同張院長的理念，也期待和員榮醫院產學合作創造雙方嶄新的價值，目前學校高達1/4的青年學子來自彰化地區，未來與敏惠醫專優質五科系共同推動「五專畢業生投入職場展翅計畫」，進一步促成員榮醫療體系對優秀專業人才延攬的期待和需求，鼓勵學子畢業後，返回家鄉貢獻所學，為彰化地區醫療發展注入活水。

張克士表示，護理人員是醫院中人數最多的部門，也是建立醫院文化最重要的一環，他一定會努力創造每位護理同仁的服務價值，也會提供優質的工作環境以及優渥的待遇福利，期盼員榮醫院成為護理系或醫技類學生畢業後就業的理想國度。

參與這次員榮醫療體系與敏惠醫護管理專科學校簽訂產學合作合約儀式，除了醫院及學校的師長，還有兩位敏惠醫專同學代表詹婷榆、陳姵絜，兩位皆為彰化子弟，他們感謝員榮醫院提供的公費培育方案及優質就業機會，不僅在學習期間不讓家長操煩學費的籌措，同時有專業就業服務的契機，以展開亮麗的人生。