譴責「勞委會卸責 馬政見跳票」記者會
抗議工會法未經協商三度排入院會議程
譴責「勞委會卸責 馬政見跳票」記者會
抗議工會法未經協商三度排入院會議程
工會法修正草案第三度排入週五立法院院會議程，目前一讀通過的工會法草案版本中，部分內容與當初勞委會對工會的承諾有所出入，並且明顯違背馬總統競選時所提出來的勞工政見內容，馬總統的勞工政見跳票幾成定局！
立法院審議工會法草案期間，工會團體多次動員幹部，要求針對其中部份條文再做斟酌，避免基層工會因法令修正後卻遭遇瓦解的命運，然而這些訴求並未獲 得任何的回應，工會法草案即已迅速突襲闖關，連續三週排入二、三讀程序。但是工會從未放棄捍衛自己提出的版本訴求，多次至立法院陳情並提供意見說帖給各黨 團。
連續三週以來，各業工會聯誼會透過各種管道以理性和平的方式要求協商。第一週在民進黨、國民黨部份立委的協助下，促使立法院院會將工會法暫行擱置不 予處理。各工會領導人並於上週拜會立法院各黨團及院長王金平先生，要求工會法修正草案尚未與工會團體協商達成共識前暫緩進行二、三讀審查，並請立法院責成 行政部門儘速與工會團體就法案內容進行溝通！
然而至今未曾有任何協商的安排，工會法又將要強渡關山，顯然工會團體的各項訴求完全遭到立法院漠視。這使得當時拿著馬總統的勞動政策白皮書政見內容 來與工會溝通修法草案的勞委會，對工會的承諾內容怠忽卸責。法案一旦通過，馬總統的勞工政見在工會組織的部分即確定跳票！今日各業工會聯誼會召開記者會表 達嚴正抗議，並公布工會後續之行動。
※馬總統「尊嚴勞動–自主、公平、發展的勞動政策」競選政見跳票內容：
◎企業工會組織團結化
為維護勞資和諧，強化工會協商能力，以單一企業為範圍組織之工會，當其會員數超過該企業勞工半數時，未參加工會之勞工即應自動成為該工會之會員。雇主並應經由工會之同意，代為扣繳該工會之會費。
◎保障教師與公務員參加或籌組工會的權利
憲法賦予人民結社的權利，所有就業人口包含教師與公務員，參加或籌組工會的權利不應剝奪。但為維持公共利益與學生受教權益，政府應立法規範教師發動罷工的時機與要件，以降低對社會的衝擊。
※馬總統2007年11月6日對銀行員工會全國聯合會簽署承諾政見：
◎本人願意承諾：積極協調立法院各黨團，尊重工會團體意見，促成立法院…審查通過「勞動三法」，以維廣大勞工集體勞動權益。
基此，全銀聯強烈要求工會法第36條應尊重工會意見為：
「企業工會會員擔任工會聯合組織理事長者，其與雇主無第一項之約定者，得以半日或全日請公假辦理會務。
職業工會或產業工會符合團體協約法第六條第三項規定，且未與雇主達成第一項之公假約定合意時，適用第二項之規定。並得於公假總時數範圍內集中分配運用，不受第二項理事或監事人數之限制。」
引用自《譴責「勞委會卸責 馬政見跳票」記者會 新聞稿》
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