打造暢通的社務參與管

嵌入:
文字-A A +A

主婦聯盟消費合作社的社員以婦女為主,淡水站地區營運委員會主委張育章是少數以男性及父親身份參與社務的積極社員。育章提醒我們,應多思考組織內少數者的社務參與問題。

如果我們都是以主流佔大多數的來想,其實我們可能就是很多問題我們怎麼想都想不通。那例如說我們現在雖然女性很多,可是裡面屬於是雙薪或是上班族的這些社員,甚至比較年經的社員,能夠參與到我們社務活動的變得很少,這個就讓我們的決策上面,其實它可能
 

會造成很大的一個偏差  從國際的經驗來看,合作社越來越重視組織內參與成員的多樣性,像是少數民族、年輕人及長者。而對主婦聯盟來說,所謂的少數者可能是家庭主夫或職業婦女。

 這些少數他扮演什麼角色,第一個,他讓這個組織裡不會只有一個太主流一致的觀點,他其實可以包容出,可以吸納到很多不同的角色或成員,各自不同的經驗、歷史、或文化所帶來的這種觀點或衝擊,可另一方面也是,他如果希望接觸到更多這樣子不同的人,他要打開他這個市場的話,其實這些就是他的鑰匙   

如何創造出暢通的管道,確保少數群體的發聲機會,是民主與平等參與的重要課題。
其實一般來講比較好的還是說你的很多的幹部的組成裡頭,其實某種程度應該要跟你真實的社員狀況,他要有一定的反映。那甚至說如果是比例上面不足的時候,甚至是不是要特別研究出一些好的方法,去納入這些人的聲音可以進來。如果要這個組織能夠發展的穩固長久的話,他一定要去注意這些多樣性的問題,這個跟我們的生態是一樣的。  

或許我們能再思考,如何在制度設計上,創造並提升社員參與社務之機會,以期更進一步實現合作社的七大原則。

FB留言板

PeoPo 討論區

回應文章建議規則:

  • 文章屬於開放討論空間,回應文章的議題與內容不代表本站的立場
  • 於明知不實或過度謾罵之言論,本站及文章撰寫者保留刪除權
  • 請勿留下身份證字號、住址等個人隱私資料,以免遭人盜用,本站不負管理之責
  • 回應禁止使用HTML語法
2

加入時間: 2017.06.12

主婦編採

加入時間: 2017.06.12
23則報導
23則影音
5則OnTV

誰推薦本新聞

作者其他報導

3:23

彰化主婦不平凡-節能食育動起來

2019-06-14
瀏覽:
1,005
推:
41
回應:
0
1:44

共同參與就要你和我

2018-09-27
瀏覽:
1,971
推:
4
回應:
0
2:07

與社員的初次見面-入社解說

2018-09-27
瀏覽:
1,954
推:
6
回應:
0
2:49

共同購買的意義和理念

2018-09-25
瀏覽:
2,458
推:
4
回應:
0
1:45

安心購買 做得到!

2018-09-22
瀏覽:
2,539
推:
52
回應:
0
2:06

制度有彈性 合作更有力

2018-09-21
瀏覽:
1,992
推:
4
回應:
0
2:37

共食到老 合作奉獻的大直社員

2018-09-20
瀏覽:
2,312
推:
8
回應:
0
2:38

生態養殖的虱目魚

2018-01-30
瀏覽:
5,692
推:
375
回應:
1
2:28

鰲鼓溼地裡的農場,兼顧本土雜糧與生態保育。

2018-01-03
瀏覽:
5,289
推:
152
回應:
0
2:47

最純淨的蔬菜

2017-11-06
瀏覽:
3,107
推:
10
回應:
0

打造暢通的社務參與管

搜尋表單

目前累積了131,722篇報導,共10,433位公民記者

目前累積了131,722篇報導

10,433位公民記者