勞團 抗議新制邀功部長來沾光

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勞團 抗議新制邀功部長來沾光

記者詹招琳/臺北市報導】桃園市產業總工會等50多人6日上午920分假臺大醫院國際會議中心正門,位於台北市中正區徐州路2號,召開邀功部長又來沾光 勞退十年苦果眾多記者會,抗議新制,邀功部長又來沾光 勞退10年苦果眾多。

桃園市產業公會理事長莊福凱表示,勞退舊制前15年,每年是2個基數的退休金,後面是15年,是每年1個基數的退休金,但勞退新制實施是每個月把勞工薪水提撥6%做為勞工的退休金,因為只有提撥6%,所以112個月只有提撥0.72個月勞退新制,相對於舊制來講,新制退休金是嚴重縮水,對於勞工退休生活是大不利;勞動部6日要展示10年成果,勞團也有不同的看法,呼籲,勞動部要能體恤勞工在職場上工作辛苦,當然老了退休的生活是比不上公教人員,而且勞工的退休生活是非常的 非常的辛苦,希望勞動部10年之後能知道錯誤,快修改勞退新制,希望提撥最少12%15%之間,才能符合現狀跟舊制差不多的退休條件。

全國關廠工人連線毛振飛說,新制提撥是沒有辦法讓勞工活得下去,更可惡的是,有很多私人企業這提撥的6%,還從員工的薪水裡面直接扣除,所以勞退新制,事實上讓勞工薪水減薪減了6%;他質疑,當勞工制度被打了7折、打了8折,請問公務員面對退休權益被打了7折、打了8折,「公務員願意接受嗎?」

勞動部長陳雄文自上任以來便極盡所能地想沾光,舉凡對外宣稱華隆案已解決,但半年已過,華隆工人仍舊一毛錢也沒拿到,到RCA工人靠自己力量贏得訴訟後,勞動部卻才假惺惺地說要給予勞保職業災害給付,陳雄文一再地透過這些工人受害案件向外界邀功。現在,勞退新制十週年,陳雄文再次展現其邀功本色,然而勞退新制實施以來問題依舊很多,例如:

1、提撥率過低:現行6%無法供退休生活所需,其提撥率應提高至12.5%

2、提撥不確實:雇主提撥以多報少情形嚴重,工人退休保障大打折扣。

3,延壽年金遲遲未開辦:勞退新制無法提供退休生活完整保障。

這些都是工人正在面對的退休問題,實際上勞工並未享受勞退新制的成果,而是不斷地承受勞退新制不完善的苦果!現場我們要勞動部面對這些問題,並且提出解決方案來保障工人退休生活!

發起團體:桃園市產業總工會、台北市產業總工會、自主工聯、中華電信工會等。/1040706/

延伸閱讀

桃園市產業總工會等 邀功部長又來沾光 勞退十年苦果眾多記者會實錄20150706http://youtu.be/9gnS_M_RxuUYouTube公益新聞頻道.完整影音報導)

上圖:勞團 抗議新制邀功部長來沾光記者會場。記者詹招琳/臺北市攝影/10407/

下圖:桃園市產業公會理事長莊福凱表示,快修改勞退新制。記者詹招琳/臺北市攝影/10407/

 

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zhaolin

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