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數位科技時代來臨 HR如何站在第一線協助企業優化人才

2023-11-14 15:51
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112年就服乙級第三梯 學、術科題型簡易好作答,預估及格率大幅提升超過20%

2023-11-14 14:16
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跨階級的共鳴溝通,用心傾聽建立共感連結

2023-09-05 13:57
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第二梯次乙級技術士技能檢定估考取率15% 線上課程提高考取率

2023-07-20 11:23
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形塑企業DEI基因 讓友善職場成競爭優勢

2023-06-02 15:10
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第一梯次就服乙級考題拆招 估及格率逾20% 線上課程增加考取率-中華人事主管協會

2023-03-31 10:58
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跨世代共創 集結各世代優勢 打造多元團隊

2023-01-04 15:35
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企業朝向ESG永續經營 「永續管理人才」需求大幅增加

2022-12-27 11:03
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優化人才&永續發展已是企業轉型致勝關鍵

2022-11-17 17:44
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 111年第三梯次就服乙級技術士術科出題難度微增,運用線上課程重複學習,大幅增加考取率

2022-11-16 14:09
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南韓首爾梨泰院發生推擠、踩踏傷亡事件, 企業需要提供同仁需要的心理創傷協助,以及職場安心服務

2022-11-04 11:51
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員工染疫後,人資如何建置心理健康輔助與諮詢求助系統,降低同仁焦慮感及恐慌感

2022-05-23 11:28
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確診在家傷病給付怎麼算?如何申請?5大QA一次看懂

2022-05-16 14:17
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大缺工浪潮席捲全台!業界專家共同探討人才荒解決對策

2022-03-30 17:00
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想成為大缺工潮下的搶手專業人才?線上學習助攻取得職場「鍍金」證照

2022-03-24 09:55
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年後想找對的人上車 科技巨頭企業的識人訣竅,你都會了嗎?

2022-01-28 11:39
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訓練零失誤的好習慣 開展個人學習成功之路

2022-01-05 10:40
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中華人事主管協會獨家考題精準解析新聞稿 110年第三梯次就服乙級學、術科難易度略有提高,藉由線上學習重複觀看助攻考取率

2021-12-27 14:38
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現代社會成癮不斷!員工心理諮商專家教你如何辨識處理

2021-12-23 10:52
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第二梯次就服乙級學、術科難易度適中 透過線上課程加深學習印象提高考取率

2021-11-19 10:10
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明年基本工資漲幅超過5%! 月薪2萬5250元、時薪168元

2021-10-08 17:44
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疫後人才新定義 爭奪人才與經營人才並重

2021-10-08 11:03
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隔空怎麼管理?疫情時代下,如何運用遠距領導力創造營運高績效

2021-08-02 13:59
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疫情催化遠距辦公 如何維持高效率?三大方向帶你掌握

2021-07-29 11:30
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人資不可不會!遠距面試如何精準找到好人才

2021-07-22 13:57
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疫情狀況急轉直下 企業如何因應部署第三級警戒?

2021-05-24 11:01
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違反勞基法態樣前3名?!北市勞動局單月總罰金突破500萬

2021-05-14 13:57
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疫情加速職場數位技能提升 4成勞工5年內將被淘汰

2021-04-28 09:53
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《職災保險法》草案初審通過!全面擴大勞資保障

2021-04-20 10:04
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 110年第一梯次就服乙級學術科難度略增,藉由線上課程重複學習可提升考取率

2021-04-01 14:50
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人資看過來!清明連假加班費算給你看

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年後轉職潮來了!HR如何遴選「含金量高」的人才上車?

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