中華人事主管協會所有的最新報導

扮演主管與同事間溝通橋樑成為八面玲瓏火紅秘書

作者: 中華人事主管協會

2011-11-21 08:41

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獨家掌握考題趨勢衝刺101年3月就業服務乙級技術士考試

作者: 中華人事主管協會

2011-11-14 17:36

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擬訂接班人才計畫與公平薪資制度將可留住優秀人才

作者: 中華人事主管協會

2011-11-07 09:37

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將人脈變黃金企業長青的不敗之道

作者: 中華人事主管協會

2011-10-31 09:42

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上下班途中順道接送配偶發生事故視為職業傷害

作者: 中華人事主管協會

2011-10-31 09:37

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人資人員唯有跳脫傳統行政角色才能創造存在的價值

作者: 中華人事主管協會

2011-10-24 09:14

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巧妙運用公關魅力及影響力公關人才為您省下大筆行銷費用

作者: 中華人事主管協會

2011-10-17 09:21

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掃A勞動條件檢查 A加班費、超時工作、未設置出勤紀錄表最多

作者: 中華人事主管協會

2011-10-17 09:17

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真心服務讓顧客發出”哇”一聲的感動

作者: 中華人事主管協會

2011-10-03 10:27

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勞工從事搭設作業墜落死亡事業單位有職災補償責任

作者: 中華人事主管協會

2011-10-03 10:26

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掌握面談方法將大大提高招募的人才精準率

作者: 中華人事主管協會

2011-10-03 10:22

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處理貪汙員工中華人事主管協會：事前人事保證事後依法解僱

作者: 中華人事主管協會

2011-10-03 09:47

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從IBM轉型經驗解構全球人力資源發展趨勢

作者: 中華人事主管協會

2011-09-25 10:29

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提升關鍵人才價值「量身訂做」訓練發展計畫

作者: 中華人事主管協會

2011-09-25 10:26

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重新評估秘書角色定位，秘書必須自我提升，否則將被e化工具取代

作者: 中華人事主管協會

2011-09-16 17:21

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人資人員的危機處理能力是現今企業CEO對HR的期許與要求

作者: 中華人事主管協會

2011-09-13 10:08

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從彭于晏面對挫折談如何建立樂觀開朗的工作性格

作者: 中華人事主管協會

2011-09-01 15:55

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設置員工協助方案蛻變為兼顧「生意」和「心意」的快樂企業

作者: 中華人事主管協會

2011-08-30 08:47

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企業內部講師是組織內部源源不絕的學習動能

作者: 中華人事主管協會

2011-08-22 18:08

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績效制度連動員工薪酬打造高績效組織文化

作者: 中華人事主管協會

2011-08-13 23:15

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從Lady Gaga的舞台魅力看職場成功心理策略

作者: 中華人事主管協會

2011-08-08 16:12

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大陸國民收入倍增計劃出台專精大陸勞動關係將提高台商管理效率

作者: 中華人事主管協會

2011-07-29 09:07

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不能說的秘密--員工薪資保密制度

作者: 中華人事主管協會

2011-07-25 13:54

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上班族舉止合宜辦公室禮儀為您加分

作者: 中華人事主管協會

2011-07-14 09:52

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上班族舉止合宜辦公室禮儀為您加分

作者: 中華人事主管協會

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從CEO角度談「願景領導」與「價值領導」

作者: 中華人事主管協會

2011-07-14 09:50

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建立TTQS訓練品質體系規劃出雙贏的訓練學習發展計畫

作者: 中華人事主管協會

2011-07-08 17:00

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打造服務業軟實力 CSI神秘客服務稽核最夯

作者: 中華人事主管協會

2011-07-04 10:56

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交通大學vs中華人事主管協會聯手規劃開辦「人力資源管理策略精修班」

作者: 中華人事主管協會

2011-07-04 10:51

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累積T型人資專業快速成為企業策略夥伴

作者: 中華人事主管協會

2011-06-28 09:02

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中華人事主管協會人資聯誼盛會百位人資主管熱情交流

作者: 中華人事主管協會

2011-06-23 09:10

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是績效管理？還是管理績效？

作者: 中華人事主管協會

2011-06-20 09:07

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