育嬰假加碼 勞資雙方都怕

政大勞研所教授 劉梅君

104人力銀行總監 邱文仁

育嬰假加碼 勞資雙方都怕

育嬰假 勞工擔心政府美意會變調

育嬰申請留職停薪 衝擊中小企業

育嬰有薪 多數女員工不敢申請

適用對象擴大 中小企業反彈大

法律強制育嬰假 外界憂心反效果

享育嬰假 老闆觀念改變是關鍵

小公司人力難調 老闆恐使撒手?

微利時代 企業強調降低人事成本

 臨時工納勞基法 政府部會唱反調 

育嬰假修法對照
兩性工作平等法    法案        性別工作平等法
有給薪陪產假2日  陪產假     有給薪陪產假3日
30人以上企業      申請資格  受僱滿一年
任職滿一年才可申請         

修法內容新舊對照
30人以上企業    家庭   5人以上企業
                     照顧假   

因性別歧視差別  罰則   調高到10~50萬元      
待遇罰則1~10萬元