【折翼天使系列】512護士向前衝!

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前言:

台灣基層護理產業工會籌備會,四月二十七於勞委會抗議畸型班表陳情行動後,與勞委會官員就勞基法第34條明定,「勞工工作採晝夜輪班制者,其工作班次,每週更換一次」,且「更換班次時,應給予適當之休息時間」有無違法?勞委會官員回答:「不敢越俎代庖,只能轉交衛生署決定」。

台灣基層護理產業工會受團結工聯之邀參與五一勞工反剝削大遊行

【折翼天使系列】南丁格爾的原罪? 設計:森哥

折翼天使系列:何謂花花班?要命的畸形班表! 設計:森哥

路線:台北市中正紀念堂自由廣場-台大醫院-教育部-立法院-行政院

基層護理工會幹部:

梁秀眉、王云緒、林美琪工作傷害人協會 劉念雲人民民主陣線苦工團 周佳君

訴求:

要求勞委會積極面對醫院違反勞基法34條,「勞工工作採晝夜輪班制者,其工作班次,每週更換一次」,且「更換班次時,應給予適當之休息時間」,不能放任衛生署帶頭壓榨勞工!

10:00-12:30北區中區工作夥伴在自由廣場集合,秀眉排練行動劇、云緒跟大家一起發文宣、貼骷顱貼紙,公視《獨立特派員》採訪製作特輯日日春協會 玉山穿著黑天使服裝相挺護理人穿著護士服,黑衣服為無法穿著護士服的護理師以及家屬,有位護理同仁身穿粉紅色護士裙裝,自製血汗點滴架,背部貼著HELP字樣到場聲援。

護理師陸續接受記者採訪

12:30-13:00 勞工團體全員、記者到齊,云緒及人民民主陣線苦工團周佳君(紅帽藍衣)帶領夥伴喊口號表達訴求「畸形班表 逼我過勞」「護士有休息 病人才安全」台灣基層護理產業工會籌備會發起人王云緒指出,護理人員雖然納入勞基法,但是醫療院所普遍都沒有遵守規定,在人力不足的情形下,在職者只能接受畸形班表,導致「過勞照顧病人、回家像死人」,更令人氣憤的是,醫療院所不僅沒有積極補足人力,甚至繼續擴張醫院規模,逼使護理人員不得不上街爭取合理勞動人權。

不少護理人員目前仍在職,有的人剛從大夜班下班、有人稍晚還要去醫院上班,她們形容自己的處境,就像旗幟上的黑色骷髏頭那樣,令人絕望,因此寧可犧牲自己的休息時間出來發聲;現場還有許多護理人員的家屬也參與遊行,他們心疼自己的家人嚴重過勞,強調如果勞動環境不改善,寧可支持家人不要從事護理工作。

遊行至台大醫院途中秀眉三人上到宣傳車上拿出畸形班表表達抗議及訴求大夜→off→接白班,每周排班超過兩種的花花班,換班休息時間不足,每一張班表都是血淚。林美琪:我們今天站出來,訴求的只是想要有一個健康的環境、有一個健康的身體身體,可以好好的休息可以好好照顧病人!

13:00-14-20 於台大醫院門口演出行動劇

選在台大醫院是以此為所有醫院為象徵,強調護理勞動困境在台灣是非常普遍的狀況,而非只有台大行動劇內容:病人相繼呼喚護士,護士卻被大大小小的行政事務綁住,無法即刻處理。

工作傷害受害人協會 劉念雲 及 人民民主陣線苦工團周佳君 聲援

14:20- 15:30 遊行至立法院 貼符咒...散會

文字:台灣基層護理產業工會中區代表 小綠

折翼天使系列:512前進衛生署篇 設計:森哥

【折翼天使系列】馬總統您聽到基層護理人員的聲音了嗎?

總統馬英九參加國際護師節慶祝活動指出:103年兩年後全部回歸正常工時。

這表示他知道護士們超時工作畸形班表,卻要護士們再等兩年?

明知道錯誤政策殺人,卻要受害者繼續等待?衛生署提供給馬總統背書的10大政策60項行動方案,口惠而不實的政策,20億元說是提升護理人員薪資待遇與福利,你相信嗎

by 台灣基層護理產業工會籌備會

台灣基層護理產業工會將在512護師節解放護理人自身的力量!呼籲全國基層護理人員一起前往衛生署施壓。集體對著不知人間疾苦 的衛生署,大聲喊出我們『反花花班、反過勞』的基本生存 需求!並身穿護士服、自製口號標語,發揮護理人的創意表達自己的沈痛心聲

再度呼籲護理人員將手上的畸型班表,在512前先寄給基層護理工會籌備 會信箱,同時影印一份到衛生署,要對著衛生署撒來自全省各地的畸型班表,請衛生署不要只邀請醫院資方代表和學者專家開會 決定政策,要求衛生署民主邀請基層護理人員一同協商相關 政策!

相關活 動連結:
http://www.facebook.com/ events/368291776550465/ ?notif_t=plan_user_joined

讓我們用自己的力量,繼續為自己爭一個合理的勞動環境! 護理人要的不多,圖的甚至很卑微,我們要的是可以好好睡 、好好活的基本生存條件,我們站出來,不是只是為了自己 站出來,我們同時也是為了沒日沒夜上班已無力抗議的護理 兄弟姐妹們、以及為了這半年來檯面上工殤而亡的七位護理人、檯面下的無數護理傷兵、殤兵!我們不要再有護理姐妹死在病房戰場上了!讓我們集體現身,協同前進!

時間:早上10點開始
地點:衛生署大門口(台北市大同區塔城街36號)
http://www.doh.gov.tw/CHT2006/other/location.htm

 

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Formosan RN

8.護理人員網路上課教育積分,免除南徵北討東奔西跑,到處上課積分,可節省金錢給孩子買奶粉,多留點時間給親愛的家人
9.嚴格執行超工時overtime給付

Formosan RN

1.提高護理人員薪資待遇,高感染高職業傷害高職業風險,薪資理不應低於藥師或物理治療師
2.只做護理專業,醫院評鑑文書準備工作應由管理階層請專人負責
3.每班每10-15床應有1名專業訓練護佐,協助進食,如廁,量TPR,BP,病患送檢查....
4.固定班別,依個人所需招聘各固定班護理人員,及prn part time護理人員
5.護病比,白班1:6,小夜1:9,大夜1:12,另加護佐人力
6.主管機關應嚴格定期監測及突檢醫療機構,嚴懲違法, 連續罰
7.公立醫院,公職與約聘醫護人員,應有同等薪資福利,不應同工不同酬,勞工一樣繳稅,不應有二等公民的對待,在美國公務人員薪資普遍低於私人機構,因政府自肥必致民反

15

加入時間: 2011.05.04

傅東森

加入時間: 2011.05.04
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