文大勞動研議整併 臺灣勞權教育何在

少子化衝擊 文大勞動系面臨轉型

少子化影響，眾多大專院校退場、部分科系面臨停招整併。其中文化大學勞動及人力資源學系因連續兩年招生未達門檻，成為調整對象。校方強調為了讓資源能被整合運用，尋求升級轉型的可能。

副教務長 洪念民

第一個還是要說明一下

沒有廢系這個名詞

我們只有停招

整併

這兩個調整的方式

目前來講因為勞動系它

已經有連續兩年

沒有達到學校的門檻

那所以它

會列為一個要調整的對象

我們還是傾向於合併

在同個學院裡面

它可以資源整合得很快

那這些互通的資源

在院的條件之下

其實整併是很容易

所以這個資源

我覺得不是一個很大的問題

最主要是很多

我覺得跟老師之間的溝通

還有跟校友溝通

可以達到一個比較圓滿的結果

在整合過程裡面大概有幾個階段

第一個當然是凝聚共識

那老師們的共識

初步還在擬定當中

但是目前希望

可以朝整併升級的方式

校方期望整合資源 強調跨域合作

作為國內勞權相關的重要學科，校方表示目前傾向在同學院內資源整合，透過跨領域合作提升學科發展，也持續推動國際化招生，分散少子化帶來的衝擊。

副教務長 洪念民

那原則上

原來的學生我們還是會維持

他原來的學制去做畢業

系所來講我們都希望它可以長久

其實勞動與人力資源系其實

在這幾年發展裡面

也面臨到不同的挑戰

它們也改過系名

那都是一種調整的方式

在選系上面它可能就比較吃虧

文大勞動系大四生 蕭茜

文化是第一個成立勞動系的

我覺得很有保留的必要

因為就是現在大家

現在議題這麼多

像是什麼

長榮空服員過勞死

跟我們生活都息息相關

去實習阿還有什麼的

(系上資源)在法律方面

然後社會學

都還蠻有用的

系所存續未定 望兼顧理想與現實

目前勞動及人力資源學系的整併仍在研議階段，校方表示會持續與師生及校友溝通，兼顧教育理想與現實挑戰。少子化浪潮下，如何在學術價值與資源配置之間取得平衡，仍是高等教育面臨的重要課題。

華岡新聞 洪羿晨 林虹均 陳楷茵 採訪報導