領導人的特質 專業 理想 魄力 人和

領導人的特質 專業 理想 魄力 人和

年輕的台灣人可能沒聽過嚴家淦這號人物，他當過第五任的台灣總統，1975 /04/05 【偉大的】蔣介石去世，嚴家淦副總統繼任為第五任總統，因此第五任副總統職位懸缺，憲法沒有遞補的規定。嚴家淦是個好好先生，乳名雨蓀，初名靜波，號蘭芬。後改名家淦。名如其人。他是如此的溫文儒雅，沒有讓當時取名的人失望。

嚴家淦話不多，因為上面有個蔣介石。他當了總統話還是不多，因為下面有個蔣經國。

當官還真不容易，但是識時務者為俊傑，他是俊傑無誤，政壇很少有批評他的。財經專長並沒有讓他成為一位偉大的總統。

這就是曼德拉成為領導人的很多特質其中之一，他可以忍辱負重，可以想出辦法克服萬難去實現他的理想。有夢最美，最後，連他的對手都敬佩他。

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專業真的不重要，就像大企業的董事長，他可以因才適用聘請專業人才當執行長(行政院長、總經理) ，上面的人太專業反而讓下面的人顧慮過多、意見不敢表達、才華難以發揮。

理想很重要，有理想才有目標和願景。可是光有理想沒有魄力去推動執行，任何大刀闊斧的改革都不會出現，考慮周全面面俱到穩紮穩打，牽一髮動全身的顧慮讓他綁手綁腳。魄力和改革都是會得罪人的，欣賞你的人或許很多，厭惡你的人也會不少。因此，人和成為順利成功的必要條件。你必須懂得如何說明、如何配套、如何安撫、如何補救。這樣才能安全下莊。

人和當然不是和稀泥，尤其在台灣政壇，在野黨被稱為反對黨，一切為反對而反對，目的只為了讓你坐立不安、拉你下台。就像國民黨傅崑萁總召說的，要讓民進黨無人可用。

既然不能和稀泥，以戰逼和、以戰止戰也是個不得已的手段和選擇。

說到這裡，本文【領導人的特質】這個標題顯然有問題。還不如改用逆向思考，改成領導人應避免的特質。

公民記者 謝明海  2025-09-17

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