北農股東會通過董監三節獎金條款 引發「自肥」疑慮 股東質疑分配不公

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【台北訊】台北農產運銷公司（簡稱北農）昨（6月30日）召開年度股東常會，會中通過修改公司章程，新增董事與監察人（簡稱董監）三節獎金條款，未來春節、端午及中秋三大節日可發放獎金，其金額最高可達當年度提撥董監酬勞總額的一倍，引發部分股東質疑「自肥」之嫌。

此次修章內容指出，三節禮金將參酌同業水準，由董事會議定發放金額，但最多可達原有董監酬勞的100%，意味著原本依稅前淨利提列3%給董監的酬勞，在加上三節獎金後，總額最高可能達6%(若以113年度試算，原本的董監酬勞為640萬，今年加上三節獎金，最高將可達1280萬)，逼近員工酬勞比例（稅前淨利7%，113年度為1494萬），引起股東不滿。

會中有股東農會代表質疑，傳統上農會或相關團體的董監酬勞與三節獎金多採擇一發放，北農卻採雙重發放，恐成為其他農業機構效仿的不良示範。股東劉姓代表也指出，北農正值第一果菜市場改建期間，需大量資本支出，如今卻選在此時增列董監福利，顯不妥當。

股東劉先生進一步指出，北農現有董監20餘人，員工則近600人，董監最多可分得6%的獎酬，員工僅得7%，比例明顯失衡。此外，章程中提及「參酌同業水準」亦遭質疑，劉股東強調北農為全台最大農產運銷公司，幾無可比「同業」可參考。

對此，北農回應表示，此案係因台北市政府希望三節獎金發放有法源依據，才提出章程修訂追認，並認為台灣仍有同性質之組織可供參考。

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在臨時動議中，股東劉先生亦提及零批場多年來討論安裝空調設備一事毫無進展，建議北農應主動進行業者意見調查，以避免爭議持續擴大。對此，北農回應指出，該問題爭議已久，需待蔬菜與青果兩公會達成共識後，方能爭取預算與規劃後續工程。

然而，股東劉先生強調，零批場之管理單位為北農，並非公會，北農向業者收取管理費，自應負責蒐集意見與改善環境，且非所有業者皆為公會會員，北農推託責任並不合理。

此次股東會的相關決議與討論內容，再次凸顯北農內部薪酬分配與經營管理透明度的爭議，後續是否將引發監督機關介入，尚有待觀察。