籲請勞委會盡快延長『中高年齡短期就業者』為一年!

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民進黨立委潘孟安

6日在記者會上表示,政府將大學生留在學校、送進軍中,但面對這群中高齡失業者的生活,顯然束手無策。今年6月,國內中高齡失業人數已達14.3萬人,較去年同月暴增80.32%,創史上最高。
眾多中高年齡短期就業即將到期(第一波約9月),對未來很茫然。政府是最大的企業主,人民應該有免於恐懼失業的權利。

潘孟安呼籲勞委會,必須正視中高齡的訴求主張,他們多數屬於家庭經濟支柱,每月不到18,000元的薪資。

潘孟安誠心建議勞委會,短期就業勞委會應延長1年;應納入勞基法;可參加基本的就業保險。長期方向,政府可比照民進黨執政時期,制定「擴大公共就業的服務方案」,因應情勢調整策略。年輕人創造就業機會,擴大中高齡就業機會,政府要創造利多。◇

『中高齡就業促進聯盟理事長蕭忠漢』

中高年齡找工作要求不多,卻常踫到歧視,所有企業主都將中高齡視為弱勢。」

近期眾多此波短期就業中高年齡者即將到期,對未來很茫然。政府是最大的企業主,人民應該有免於恐懼失業的權利。再者主計處調查顯示,45歲以上失業者,可以接受部分時間、臨時性或人力派遣工作者的比率高達82%。

基此「中高齡就業促進聯盟」理事長蕭忠漢強烈支持立法委員潘孟安的建議:

籲請『行政院勞工委員會』

1).『中高年齡短期就業者』應盡速延長1年
2).應納入勞基法;可參加基本的就業保險。提高『中高年齡短期就業者』就業薪資,並取消每月工作22日之歧視規定。
3).長期方向,政府可比照「殘障就業保障」之定額聘用制度以延伸「擴大公共就業的服務方案」擴大中高齡就業機會,為中高年齡之弱勢者創造利多。

懇請勞委會主委王如玄是中高齡的『福德正神』而非殺手!

 

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陳老師

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