從2008「全國生物多樣性」培訓談「生物多樣性」在地化

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2008.08.08

公民記者/陳柏濡 專題報導

2008814日,筆者有幸,獲甄選參加由中華民國生態保育協會主辦的「2008全國生物多樣性」培訓,在密集的課程持中,筆者方才驚覺,原來已經有一批「快樂的傻瓜」早已默默的在從事「生物多樣性」的推廣活動,這群學經歷俱豐的夥伴自稱為「黑衫軍」,有著共同的理念和理想,也流著基因相同的「綠色地球」的血液,在人生條碼中喜悅的共同編織著。

 

  

初到營地(集集特生中心)報到那一刻,筆者對於所謂「培訓班」仍持一貫態度,也就是說,我不認為這個班隊有什麼特異功能,直到開訓那一刻,我才感覺整個課程設計有別於一般培訓班的密集,團隊「紀律」也有別於一般團隊的嚴謹,相對的,其對於學員的生活起居,也格外重視與細心。當筆者翻閱「培訓手冊」的講師群與學員資料後,我當下驚鄂!這會是怎麼樣的組合?講師皆是來自生態相關領域的學者,學員也大都來自相關公部門的中高階主管,民間社團與企業人士,在這一場培訓中仍屬「保育類」,尤其自己並非科班出身,若非李玲玲理事長闡述培訓要旨與甄選過程,我還真懷疑!我是否有能力完成這一場「專業」培訓,幸好;在同學相互鼓舞之餘,筆者決定「既來之,則安之」!且放下身段接受一場另類考驗吧!

(1)培訓要旨明確:

李理事長在培訓序文中明確告訴學員:生物多樣性所指的是:地球上所有形式的生命體,包括基因、物種、生態系,此三種的「多樣性」。其在課堂與致詞中,更不斷的宣導有關全世界187個生物多樣性公約締結的故事,有太多自然界感人的「生命」詮釋,全在理事長的言語中表露無疑,除此之外,培訓團隊為達到「培訓目的」,其課程的設計、運轉、修正都隨著學員的進度而調整,顯然;主辦單位要求學員「如數吸收」的態度相當強硬,換句話說,為了達到「種子師資萌芽」的要求,主辦單位在兼顧人性的前提下「不擇手段」。

2)駭人聽聞的黑衫軍:

正當台灣民主「政黨輪替」之後,一群不滿時政的人士以迅雷不及掩耳的速度,在全國號召成立「紅衫軍」挑戰民主的成果。另人相當好奇的是;以「生物多樣性」為出發的民間學術單位,怎麼也幹起黑社會勾當結黨組幫,且大剌剌的以「黑衫軍」自稱?原來他們是一群對「生物多樣性」議題有共同理想的同好,平日是大學教授、中學老師、農林部門中階主管、民間保育社團負責人,在培訓班裡,他(她)們非但是各專業課程講師,更是照顧營隊學員生活起居的「褓母」,「黑衫」則是他(她)們視為至高無上的榮譽,協會秘書長蔡惠卿說:想穿上它可沒那麼容易,袖口上繡有認養的物種,胸口則印有台灣罕見物種,這些都是他(們)的最愛,若想成為團隊的一員,除了要習有滿筐知識,一口犀利的口才,滿嘴毒舌般的軟硬兼施,更要有服務大眾的志工胸襟,她鼓勵本期學員,好好學習,隨時歡迎入幫。

3)踏實的課程講授:

每位課程老師幾乎都一再強調,這是一場「魔鬼培訓」,餐點很多讓你沒時間吃、廁所很多讓你沒機會上,說也奇怪!當老師手上的鈴聲響想,還真的沒人遲到,當主持人的紅、黃、綠牌舉起,即便連協會理事長李教授,都乖乖的把時間還給主持人,筆者認為,這樣的要求就是整體「效力」的展現。一直讓筆者印象深刻的是,每一位老師都成功的編撰一套嚴謹、豐富、活潑的課程內涵和講授方式,每一堂課都可以看到「師生互動」的畫面,在這裡只有熱情沒有冷場,周公在這裡並不受歡迎,除了筆者偶而點點頭之外。

4)擬人化的課程表演:

看似耍寶,卻又讓你覺得「想要」的擬人化課程設計,讓我對黑衫軍的「創意」相當讚賞,班隊中約有2/3的學員都已年過40,這樣的年紀再被要求來「耍寶」,其實有些殘酷,筆者與福悠、儒宏、郁涵、志榮共同抽到「生物分解」的表演題,雖然黑衫軍強調:別緊張,好好吃頓飯用過中餐再討論,可是誰放得下心,那一組不是邊夾菜邊討論,筆者這一組還真是老中青的組合,想想黑衫軍都如此犧牲色相,我們當然也「撩下去」。筆者要強調的是,擬人化的課程設計,足以讓學員在討論、設計表演道具和演出的過程中,很快很精準的吸收課程的內容,這堂課對我在職場上的運用有相當大的助益。

 

  

「生物多樣性」的概念在地化:

猶如我答應李老師:「我一定讓這顆種子在嘉義落地生根」的承諾一般,「生物多樣性」的概念必須在地化、必須深耕,它必須有別於單場活動的舉行,也必須有別於社區總體營造,它不能因為里長換人,營造點就跟著停擺,筆者認為;「教育」絕對是「生物多樣性」概念扎根的基礎,除了學校教育之外,譬如:從社區周遭環境生物結構開始,透過課程活

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jlarkin

很高興看到嘉義社大的活動,也用影音紀錄的方式和大家分享。

6

加入時間: 2007.04.24

嘉義市社區大學

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