被犧牲的勞工悲歌 褪色的台灣價值

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台灣最美的風景是人情味,但在功利主義式的民主政治下,越來越多基層勞工,正在被壓榨的職場上,感受變調的台灣價值。

三個基本邏輯,使台灣陷入低薪與競爭力降低的惡性循環:

一、政府機關與國營企業的不良示範,不論是表面上的節省政府人力成本,或是檯面下刻意以合法掩護的方式,圖利人力派遣機構。但總歸一句,公部門可以的事,民間企業當然有樣學樣。政府又有甚麼立場要求民間資方給與派遣工合理的薪資與福利呢?

二、創造產品價值或節省成本,這是兩個增加投資獲利的基本原則。當廉價人力供應無虞,法規制定也充分配合,經營者沒有理由不選用較低廉的人力資源以增加獲利。尤其是產品價值難以提昇的情況下(或不敢在產品研發上投資冒險),經營者為了向投資者有所交代,壓低人力成本以達到獲利目標,成為最簡單的手段。

三、西方式的民主選舉制度中,一人一票的數人頭投票過程,表面上是公平的制度,但競選與政黨經營的經費來源,卻是檯面下不可說的秘密。因此,台灣自從憲法增修條文實施,廢除國民大會與修改五權憲政體制架構,總統全民直選之後,台灣越來越符合美國所要求的西式民主,但台灣的國際競爭力卻每況愈下。政治人物越來越懂得如何在不同時間巧妙轉換自己的角色。在選舉期間,他們表現出與基層民眾站在一起的親民作風,也只有這時間,選民才能與政治人物近距離接觸。但當選之後,政治人物就必須利用各種方式,滿足背後金主的要求,。最終被愚弄的,往往是這群有著「雪亮眼睛」的基層選民。

中華民國憲法第 15 條【人民之生存權、工作權及財產權,應予保障。】但在台灣地區實施的勞工相關法律上,不論無薪假制度、人力派遣制度、工會組織相關法令上,都明顯無法有效維護勞工之生存權與工作權,甚至還在各種法律的灰色地帶,使勞工的財產權都可能遭到威脅。

現在已經全面執政超過兩年的民進黨政府,在全面執政前,是最強調與基層農、漁、勞工站在一起的政黨。但是包括:外勞引進與仲介制度、人力派遣與各種勞工保障法規的修訂,甚至連勞保基金即將破產問題,全面執政後的民進黨政府,始終迴避這些與勞工福利有關的問題。這當然不單只是批評民進黨,因為國民黨也曾全面執政,所以兩大政黨對這一切,其實都無法迴避辜負基層勞工的責任。

只是,當兩大政黨為政治利益相互鬥爭的過程中,被低薪與不合理制度壓榨的基層勞工,尤其是青、壯年勞工群體,除了努力擠進少數的良心企業外,他們只能選擇離開台灣發展。最後就算願意(或不得不)屈服於不友善的職場環境,這群勞力工作者,也難擁有夢想可追尋的明天與工作熱情。於是,不婚、少子、高齡化,使台灣的國際競爭力越來越低,台灣社會的價值觀也越來越扭曲,台灣人情味的美麗風貌,當然也就越來越褪色了。

【參考資料:TVBS_「派遣工的正義 」特別報導_(https://youtu.be/i4jMqc838_4)】

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王孝聖_新聞時事觀

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