桃園縣教育產業工會參與「2012五一勞工反貧困大遊行」
來慶祝自己1歲的生日!
去年的今天(5月1日)，我們召開成立大會，誕生了桃園縣第一個屬於教師的工會，今年的五一，我們選擇以具體的行動走上街頭，參與「2012五一勞工反貧困大遊行」作為慶生的方式！
一年來，我們從關心學生營養午餐問題、學生免試入學權益、桃園縣高中職學生人數超量、鐘點教師氾濫、要求提高正式教師編制、關懷弱勢特殊兒童....，以及處理不適任教師等議題，以及聲援搶救藻礁等生態議題、聲援工會團體...等，感謝這一年來，所有夥伴的支持，以及各界工會朋友的牽成，讓教育的議題持續被社會所關注與協助！
往後我們還是會繼續努力關心更多的議題，持續往前進，工會加油！
今天台北街頭很熱，我們看見各界的工會朋友在遊行中互相聲援與支持，感謝街頭夥伴們給教育議題的溫暖！
我們的主張:
【反對校園血汗工廠】、【反對國教勞動非典化】
工會拒絕：「教師超鐘點」常態化
工會要求：提高「鐘點代課教師」待遇、提高國教「正式教師」員額編制
-------------------------------------------------------------------------------------
前言：桃園縣教育產業工會於100年12月6日公佈了一項調查報告：「以桃園縣為例，境內100年度國小代課老師共636人，高達七成三沒有合格教師證，偏鄉地區尤其嚴重，超過八成」以及「學校近兩成是代課老師？老師成了臨時工，學生成了犧牲品」，這樣的情況將在101學年度（101年8月1日起）更嚴重！預估101學年度的國小學生總學習課程節數，桃園縣僅有76％是由正式合格教師授課，估計學校將會有四分之一的課程是交由學校編制外的老師進行授課，而政府的解決之道，卻是使用各式各樣的名義及方法，將正職人員的職缺改為短期的、不穩定的就業機會，讓校園成為「血汗工廠」、讓國民教育「勞動非典化」、壓榨教師勞力，企圖將「教師超鐘點」常態化！…..
----------------------------------------------------------------------------------
◎反對校園血汗工廠，工會拒絕「教師超鐘點」常態化！
以目前桃園縣為例，國小正式教師編制數1.5仍然不足以分擔學生總學習課程節數，預估桃園縣101學年度的國小學生總學習節數僅有76％是由正式合格教師授課，在教學現場將會短缺1858位老師，將佔全縣國小教師18.9%，而政府卻鼓勵學校壓榨教師勞力，企圖讓「教師超鐘點」常態化！以節省並降低人事成本，讓校園成為血汗工廠，教育品質令人憂心！
◎反對校園血汗工廠，工會要求：提高「鐘點代課教師」待遇！
鐘點教師月薪僅一萬九千七百六十元---代課教師薪資結構低，留不住優秀人才在學校任教！按國語日報101年4月10日報導：「..鐘點教師趕場上課，不僅備課不及，加上月薪僅一萬九千七百六十元，恐怕無心在教學現場。」
目前民間企業濫用勞動派遣的狀況日益嚴重，勞動彈性化的問題政府難辭其咎，桃園縣政府遲遲不願意提高正式教師的名額、濫用鐘點教師就是一個最明顯的例子。桃園縣政府為了節省人事成本，縮編正式教師的名額，然後將原本正式教師所教授的課程外包給鐘點教師，除了教育品質堪慮，同時也導致教育界的勞動條件下降：具有合格教師證的教師喪失穩定的就業機會，而鐘點教師的鐘點費用極低，必須大量兼課無暇顧及孩子的教育品質。
◎反對校園血汗工廠，工會要求：提高國教「正式教師」員額編制！
老師成了臨時工，將出現「教學品質難以掌控、學生缺乏穩定的解惑對象、教學內容難以精進…」等教育品質堪慮的現象！當學生無法在體制內獲得良好的教育品質，經濟條件較佳的人就會向外尋求，例如補習與家教，而生活貧窮、資源缺乏的學生相對上就被犧牲了。過去我們說：「教育是窮人翻身的最佳與最公平的管道。」可是現在我們很悲哀地發現，當政府一直在縮減教育的公共支出，造成的結果就是有才能的孩子因為缺乏經濟資源，而無法透過正規的教育超越貧窮，最後呈現出來的就是貧者越貧、富者越富，貧富差距會不斷地擴大，造成不公平的社會。
工會要求政府應立刻提高師生比，增聘正式教師，穩定教師的就業市場及教育品質！
桃園縣教育產業工會101.5.1（新聞連絡人：理事長彭如玉0952461367）
桃園縣教育產業工會TEL：03-4283122，03-4280368 FAX：03-4283397
PeoPo 討論區
回應文章建議規則：