當天使折翼 誰照顧我們？ 427台灣基層護理產業工會勞委會陳情行動

一場行動需要許多繁雜瑣碎的籌備，一切都是為了當天能夠正確完整的表達基層護理人員的訴求與態度。在預定集合十點之前，已經有許多夥伴冒雨前往勞委會陳情行動現場，記者會­開始之前不斷確認流程和準備工作，在細雨中，前來採訪的記者越來越多，電子平面媒體陣仗龐大，似乎準備好要記錄見證這場基層護理人員走上街頭歷史的一刻。

427台灣基層護理產業工會勞委會陳情│行動前的集結

當天使折翼 誰照顧我們？(PeoPo版)

427台灣基層護理產業工會勞委會陳情│記者會全記錄

基層護理人員控訴超時工作畸形班表

護理人員平日在職場超時過勞的行動劇

離職護理人員現身述說親身體驗

我要命！我要假！不要錢！

陳情行動後與勞委會官員協調會

4/28國際工殤節前夕，「台灣基層護理產業工會」發動全國基層護理人員，4/27到勞委會前陳情抗議，細雨中來至各地的護理人員及家屬聚集在記者會現場，行動劇將護理人員在醫院中，所受到許多幾近不人道的待遇！醫院濫用責任制，讓護理人員超時工作無法得到充分休息，身心俱疲狀況下，必須回到工作崗位。過去半年就有七起護士身亡事件，因為工作傷害被迫離職、調職，甚至導致罹患身心疾病的人數正在極速增加！

行動劇原本只是為了讓媒體捕捉畫面鏡頭的方式之一，但這次卻是護士們平日真實血淋淋的寫照，這些細雨中站在勞委會前廣場的護士們，再也壓抑不住情緒落淚哭泣，原來這些並不是單一的新聞事件及個案，而是護理人員回到醫院職場每天真實的惡夢。試問：這些偉大的南丁格爾倘若在醫療第一線一個個陣亡，影響的層面恐怕不只是護士的權益問題了。

衛生署帶頭壓榨護理人員的現象，仍在持續當中，醫院財團化的結果更讓這些基層護理人員成為第一順位的受害者，勞基法34條中規定「適當休息時間」不明確，以及勞委會對於全國醫療院所的勞動檢查，流於形式化，如果一日不將勞基法84-1條責任制廢除，這條法規不只是惡法，簡直就是「殺人」的法條。護理人員要求的已經不是工作勞動權而是「生存權」了！

陳情行動結束，台灣基層護理產業工會與參與行動的護理人員進入勞委會，與官員開協調會，在會中勞委會官員以不被授權，或將意見轉達衛生署推諉卸責的態度，讓現場護理人員相當憤怒，勞委會站在勞工立場，應主動對於超時工作畸形班表等問題，做出應有的作為及態度，當基層護理工會成員以口述方式向勞委會申訴畸形班表現象，並追問勞委會勞動條件處專委陳慧敏，該班表是否已經違反勞基法34條「勞工工作採晝夜輪班制者，其工作班次，每週更換一次」，和「更換班次時，應給予適當之休息時間」相關規定時，懷疑陳專委不瞭解什麼是畸形班表而遲遲無法依法作出解釋，甚至提到「目前勞基法確實未對輪換班之間隔時間做出下限規定，護理人員的訴求，勞委會『不敢越俎代庖，只能轉交衛生署決定』」的說法。工會最後提出針對護理人員相關議題召開公聽會，並要求限時答覆。

五月一日的五一勞工反剝削大遊行，台灣基層護理產業工會將發動全國基層護理人員上街頭，要求廢除惡法，正常工時的他們，給予行動上最大的支持，五月一日，讓我們跟基層護理人員一起上街頭吧！捍衛他們應得的權益，同時也是在保障你我的醫療健康權！

2012 五一勞工反剝削大遊行活動網址：http://www.facebook.com/events/361385257241520/