101年度第1梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學術科測試定於於101年3月25日星期（日）舉行，中華人事主管協會執行長 林由敏指出，各行各業專業有證照，就業服務產業也不例外，尤其政府規定私立就業服務機構的人員需要擁有一定比例的專業證照。人力派遣也已納為「服務業發展綱領及行動方案」中12項重點發展服務業之一，估計未來人力派遣工作者將達30萬人，將成為台灣職場的重要趨勢！
中華人事主管協會獨家專業講師群指出，就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學術科考試結束後，勞委會於翌日公佈學科測試題目及解答，術科解答亦由考取率全國第一的中華人事主管協會講師群提供解答給學員參考，為協助學員準備101年度第1梯次考試，特別進一步綜合分析100年第1及第2梯次之出題型態及單元比重，提供給大家參考。
100年度第二梯次以第2單元就業相關法令共計25題/佔31.25％為最高；比重低於100年第1梯次的29題/佔36.25％；比重連續2梯次低於4成。第二高為第4單元招募暨社會資源運用共計22題/佔27.5％；比重高於第1梯次的13題/16.25％；第三高為第1單元就業市場共計17題/佔21.25％；比重低於第1梯次的20題/佔25％。比重最低者第3單元職涯輔導共計16題/佔20％；比重低於第1梯次的18題/佔22.5％。
術科則以第2單元就業相關法令共出5題/佔50％為最高，比重回復為5成，同時高於100年第1梯次3.5題/佔35％。第二高為第1單元就業市場共出2題/佔20％，比重同第1梯次的2題/佔20％。第三高為第3單元職涯輔導共出2題/佔20％，比重同第1梯次的2題/佔20％。第四高為第4單元招募及社會資源運用共出1題/佔10％，低與第1梯次的2.5題/佔25％。
綜上，100年之出題機率以第二單元就業相關法令最多亦最高，但比重有在下降，顯見本測試仍以就業服務法令及實務為主軸。另第一單元就業市場與行職業分析、第三單元諮商輔導及職業心理測驗及第四單元招募暨社會資源運等3個單元之比重已逐步拉進，準備時須同時兼顧。
中華人事主管協會站在人力資源最前線，為協助廣大在職勞工一次考取國家級證照，特別邀集獨家講師全國同步開課，歷屆考試獨家題庫抓題及講義內容命中率更高達90%以上，考取率全國第一，本會「就業服務乙級技術士考照輔導專班」全國各區場次時間如下：11/19桃園班11/27台北週日班、12/3台北週六班、12/6台北星光班、12/31台中班、1/8高雄班，想一次考取國家級黃金證照嗎？想快速提升考試戰力嗎？選擇全國考取率最高的輔導機構絕對能幫您達成目標！詳情請上中華人事主管協會網站http://www.hr.org.tw，或電洽服務專線02-5581-8080！
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