台灣社會少子化影響下，高職學生人數減少，建教生人數卻在近10年間成長三倍。建教生權益促進聯盟在訪視廠商的過程中發現，建教生超時加班情形普遍，同工不同酬狀況差異很大。教育部推動建教生權益專法在即，建教生權益促進聯盟要求專法應保障最低生活津貼，並反對放寬建教合作人數門檻。
開學必知！建教生九大權益
一、確認建教合作班是否"合法"
二、是否有與廠商簽訂「技術生訓練契約」，且校方、廠商、當地勞工主管機關、學生家長應各持有一份
三、廠商應為學生加保勞健保
四、輪調式建教生住宿及交通費應由廠商負擔，且廠商不得向學生收取訓練費用
五、輪調式建教生在廠訓練是否與其學科相關，較無相關的廠商是否有補充訓練
六、校方是否有指派駐廠老師定期瞭解學生近況
七、廠商是否未依規定將學生調廠或退廠
八、生活津貼金額是否載明於「技術生訓練契約」中，是否偏低？加班時數是否偏高？
九、教育部已全面補助建教合作班學費（家庭年所得114萬元以下學生補助全額學費、114萬元以上學生依現行私校學費差額補助規定補助1萬元學費），繳費單是否有收取不合理學雜費？
延伸閱讀：
抵制無良企業 遠離賤價人生 民團籲專法保障建教生權益／苦勞網報導
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