中高齡開啟職涯新起點 彰化就業中心助銀向薪人生

〔記者林明佑／彰化市報導〕勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心透過中高齡職涯成長團體課程，協助53歲的阿芳姐為自己的職涯重新定位，另運用「職場學習及再適應計畫」幫助她找到新工作，至今已穩定就業8個月。彰化就業中心主任李炎華表示，為因應高齡化社會，該分署為中高齡求職者積極規劃系列就業促進課程，重建中高齡朋友求職信心，並開啟職場新人生，有需要的民眾可洽中彰投分署各就業中心尋求相關協助。

53歲的阿芳姐年輕時多從事行政工作，因結婚照顧小孩而退出職場，現今小孩都已長大獨立，她想要重返職場，卻因工作經驗及技能無法符合現今職場要求而找不到工作，她感嘆自己是中高齡、學歷不高、沒有一技之長，雖努力找工作，卻屢屢受挫。她透過朋友介紹到彰化就業中心尋求協助，就服員安排她參加中高齡職涯成長團體課程，2天的課程中，老師先讓學員分享過去工作經驗，再運用牌卡探索活動讓學員重新檢視自身個性、興趣、能力及目前對於工作的價值觀。

阿芳姐表示，課程之後她對自己有了全新的認識，更清楚瞭解自己找工作的方向，也對自己更具信心，不再侷限過去的職涯經驗。就服員則積極運用專為協助就業弱勢者就業準備及就業適應的職場學習及再適應計畫，開拓適性的工作機會並陪同面試，一路陪伴並為她加油打氣，順利推介到紙製品工廠擔任廠務人員，至今已穩定就業8個月。

李炎華表示，因應高齡化社會，就業中心對於中高齡尋職民眾積極規劃系列就業促進課程，包括心態調整、職涯轉念、職場趨勢、就業準備等主題，並開發適切職缺，搭配各項就業促進工具，協助中高齡朋友提升自信、重返職場，開展職涯第二春。

李炎華指出，像是「職場學習及再適應計畫」透過事業單位或團體，提供職場學習及再適應之機會，使弱勢求職者重返職場，該計畫補助用人單位3個月的基本工資及工作教練輔導費，以提高企業僱用意願，也讓弱勢求職者透過職場輔導與學習，穩定就業。