公立臨時教保員一個月內三度到高雄市議會爭取權益 韓國瑜市長：出面會見6月中提方案解決
相當重視教育的高雄市長韓國瑜，今(28)日早在高雄市議會前，第三度面臨一群高雄市立臨時教保員團體的權益之爭，臨時教保員一個月內已是第三度來爭取低薪及身分未獲重視與解決問題。韓國瑜市長中午結束市政總質詢後，接續11點左右教育局局長吳榕峯溝通無果狀況，親到市議會門口會見這群教保員，請大家保留體力，體諒市府財政困難，市府會討論好相關配套方案，並在6月中旬來對外公布解決方案，大家快開開心心去吃午飯吧!
高雄市獨立總工會表示：教保人員面臨三高意指高情緒勞動、高工時、高流動率，三低則為低薪、低福利、低保障。窮不能窮教育，保障這一群在幼兒教育及照顧法施行前，就在市立幼兒園工作的教保員，納入幼兒教育及照顧法的規範，讓一國兩制、同工不同酬的現象消失。一樣是公立幼兒園教師，應讓市立幼兒園教保員就地以合法教師任用，不該再讓她們以臨時人員進用。她們為幼教奉獻青春，薪水還不如新進國小附設幼教，及參加準公共化的私幼新進教師，相當不公平。
高雄市獨立總工會理事長張緒中指出：參加準公共化私立幼兒園教師待遇，因為有政府補助，初任就可以提高到29Ｋ，教3年調高為32Ｋ，為何市立幼兒園教保員，不能就地以合法教師任用，還讓她們以臨時人員進用敘薪?根據勞動部勞工保險局的統計，2017年私立幼兒園員工含園長，全國平均投保薪資僅每月25,864元。甚至連六都之中，台中市24,831元、台南市25,037元、高雄市24,387元，都是低於平均值的！而高雄市公立臨時教保員低薪資竟然是六都第一名。
高雄市教育局105.03.04新聞稿曾指出：「考量公立幼兒園不同管道進用之教保員工作內容相近，為照顧以臨時人員方式進用之教保員，因此自105年1月1日已調整薪資至23,009元。此外，教育局亦將積極輔導以臨時人員方式進用之教保員參加本市公立幼兒園契約進用教保員公開甄選，並規劃參加甄選加分機制，以平衡幼兒園薪資環境，提升工作士氣。」然而，眼見108年8月六都將實施準公托制度，高雄市立臨時教保員低薪及身分仍然未獲重視與解決。
高雄市獨立總工會呼籲韓國瑜市長：考量教保員的專業，工作內容完全與編制內教保員一樣，正視教保員長期低薪、同工不同酬事實，高雄市立臨時教保員人數只有54人，納編經費一年不過3百萬元，而且權限就在市長。請韓市長展現魄力，兌現政見，立即要求所屬解決教保員低薪身分不明訴求!讓高雄市教育向前行。
下表是勞動部勞工保險局2017年7月私立幼兒園勞工保險平均投保薪資統計對照表，高雄市竟是六都血汗低薪第一名!高雄教保員薪資連台東、花蓮都不如!請市長好好看
2017年7月私立幼兒園勞工保險平均投保薪資
地區 總計（元） 地區 總計（元）
總計 25,864 宜蘭縣 24,593
新北市 26,902 新竹縣 27,942
臺北市 30,313 苗栗縣 25,079
桃園市 26,573 彰化縣 ◎23,115
臺中市 24,831 南投縣 ◎24,067
臺南市 25,037 雲林縣 ◎23,385
高雄市 24,387 ● 嘉義縣 ◎23,100
屏東縣 ◎23,733
臺東縣 26,156
花蓮縣 25,896
澎湖縣 ◎24,176
基隆市 25,843
新竹市 28,387
嘉義市 ◎23,322
金門縣 ◎22,430
資料來源：勞動部勞工保險局
PeoPo 討論區
回應文章建議規則：