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這兩三個月是荒野各義工群組新舊任幹部交接的時候，與許多伙伴聊天中發現大家面臨的問題多年來都差不多，雖然每一個人都願意做事，也都承諾盡已所能來協助幹部做事，但是大部份人都害怕承擔做幹部的角色。
害怕的因有的是怕自己因工作與家庭因素所能投入的時間不太確定，有的是怕自己能力不足，有的是因為小組內似乎比自己能幹的人太多，不好意思逾越……原因不一而足。
其實在荒野裏已有很好的文化來減低伙伴們承擔責任時的顧慮，比如說，大家都知道，當幹部的伙伴只是願意付出較多一點的時間來聯絡大家，在荒野裏採合議制，由大家共同討論、以團隊合作的方式來做事，當幹部並不是當官，在荒野裏是沒大沒小的。
同時，荒野有溫暖的文化，伙伴們彼此會體貼且寬厚地對待，臨時有事無法幫忙時會互相補位來完成，不會批評指責，更不會秋後算帳，因為荒野是善於等待的。
當然，對於以生態保育當作終生職志的伙伴而言，卸任某一個義工群組的幹部，不管是留在原小組繼續培育後進，或者轉戰其他義工系統，荒野裏有無數的舞台可以供大家發揮，一生一定玩不夠的。
因此，若排除掉以上種種因素，剩下的就是個人時間調配與擔心自己是否有足夠能力的問題，這也就是我之所以會想起蘇格拉底這句話的原因。
以我個人的觀察，在荒野十年多來看了數以千計的伙伴們的改變與成長，不管在開口承諾之前每個人是多麼擔心害怕，事實證明只要肯踏出第一步，每個人都是能夠勝任，因此我可以確定每個人身上的確都有太陽，而勇敢的承諾與隨後的行動，是使那個太陽得以發光的源頭。
有一句被人用濫的詞語：「生命的潛能」，也常聽人家以「你有這個潛能」來勉勵別人，。好像潛能是一種放在口袋裏的東西，隨時想用就可以拿出來用的東西。事實上，潛能並不是存在人體內（像是學會辨識動植物，會說英語、法語等學得的能力），潛能是存在人與人或人與環境之間的一種關係（像是地心引力或萬有引力，是物體與物體之間的一種關係），正確來說，並不是我們在使用潛能，而是有外在的人或物或情境，將我們的潛能「呼喚」出來。因此，只有不斷的行動，不斷地與周遭情境互動，才可以呈現出我們所謂的「潛能」，潛能並不能關在房裏獨自一個人修鍊或增強的。
這其實有點像人生意義的追尋一樣。
耶穌曾說過：「凡去尋找自己生命的人必將失去它。」一個人若太專注於自我，就會失去自我。一個出發去追尋自我的人，往往也是開始失落自我的人。我們無法關起門沉思「發明」自己的生命意義，我們只能從與周遭環境的互動，在世俗的工作和人際關係中去「發現」生命的意義。
或許只有忘掉自我，往外關心他人關心這滾滾紅塵，才能在與周遭應對之中發現自我，並且我們生命的意義也才能從中間浮現。
(本文刊載於荒野快報175期)
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