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19 八月, 2009 16:09
究竟如何減緩少子女化趨勢？彭婉如基金會針對家有新生兒的爸爸調查，結果顯示，99%的男性都不後悔「做爸爸」。雖然其中五成爸爸說，無論如何都不會再生了；但也有五成爸爸認為，如果養育費用降低、又找到可信任的托育幫手，還願意再生一個。 誰能安心當爸爸？
35歲以上，夫妻收入七萬
33歲的印爸爸，目前孩子才6個月大，托育孩子的費用約佔夫妻月收入的25%。他說，可以的話，他還希望兩、三年後再生一個，但是考慮到房貸和基本生活費用，並不是那麼容易。
這次調查的主要對象是家有一歲新生兒的爸爸，平均年齡約為36歲，每個月為托育費用支出17000元，佔夫妻月收入的24%。換句話說，夫妻平均收入至少要達到七萬元，才是生小孩的低標。台大外文系教授劉毓秀表示，低薪化時代，爸爸可能要35歲以上才有辦法安心生第一胎。
(閱讀全文)17 十二月, 2008 13:19
公司要裁員，優先從資深員工下手，許多失業中高齡婦女便因此經由彭婉如基金會培訓，轉行成功為優秀家事管理員。在今日(12/14)八百名家管員所參與的第七屆金手獎表揚大會中，我們看到曾擔任工廠會計的楊珠玉，在一個家庭服務了五年，如同鬧鐘般從不遲到。我們也看到了過去與先生開海鮮餐廳的蔡春霞，從整理家庭開始，變成會幫忙注意長者身心靈的居家保健員。與姐姐一同擔任家管員的張秀英，原本是個美容師，放下身段，現在樂在工作，居家服務職種(家事管理員、 居家照顧員、居家陪伴員)不再是所謂的3D工作(骯髒，危險、低下)而是一份值得人尊重的照顧工作。
(閱讀全文)10 十一月, 2008 13:42
07 七月, 2008 16:12
彭婉如基金會以多年提供家事管理服務與居家照顧的經驗，研發居家陪伴新方案。台北試辦兩年來，總共培訓了二百多名居家陪伴員，目前台北縣市共有141名居家陪伴員提供服務，其中30名具有照顧服務員資格。她們的平均年齡52歲，學歷大專以上占23%，高中職為39%，國中以下38%，不含居家照顧服務，累計服務361個家庭，陪伴著平均年齡81歲的長輩。
03 元月, 2008 18:43
居家托育管理及費用補助政策將於2008年上路，雙薪家庭每名兩足歲以下幼兒，透過兒童局社區保母系統尋找保母，可獲得每月3000元的托育費用補助。三年前主張推動「保母管理及費用補助制度」的托育政策催生聯盟，在此制度政策上路之際，在 1/3(四)會同中華民國中小企業協會林秉彬理事長、勞委會曹愛蘭副主委、行政院婦女權益促進委員會陳來紅、傅立葉委員，以及弘光科技大學幼保系教授張斯寧等產官學界代表對此政策做出回應。
(閱讀全文)19 十二月, 2007 14:29
關廠的英業達從業員?飯館女廚師?成衣廠女裁縫?都是我們的金手獎得主!
鼓勵中高齡婦女二度就業的彭婉如基金會，所創造出社區照顧服務-家事管理服務已邁入第八年。今天(12/16)有九百名家管員在青青時尚花園會館共同參與第六屆金手獎表揚大會，並與女藝協會與台北市婦女新知協會等婦女團體合作，走秀展售手工製作的精美飾品。
得獎的家管員有個共通的特性，就是將使用者的高要求，轉換成讓職能提高的想法，不去斤斤計較，因此獲得使用者的高度肯定。如顏碧蓮過去是英業達的從業員，關廠資遣後，年紀與學歷讓她求職困難，卻在從事家事管理的工作中，重新擁有工作的自信與專業，在工作之餘，她進而擔任志工去幫助更多需要幫助的人。在這次頒獎典禮中，她小學二年級女兒也將上台獻花致詞，為媽媽加油打氣。
家管員其實是一份勞力密集度高的工作，面對家管員年齡增長的問題，基金會也將協助資深家管員轉換跑道，規畫成為以陪伴照顧老人為主的居家服務員，預計為高齡化時代提供更多優質人力。財團法人彭婉如文教基金會今日(9/10)上午10時在高雄市辦公室舉辦高雄市北區社區保母系統-「保母資源中心」啟用茶會，與會貴賓有社會局長官、新上社區發展協會洪總幹事以及在地社區保母、家長共同參與，一同歡慶「保母資源中心」的誕生。
婉如基金會一直致力於創造社區照顧服務工作，目前約擁有2,000位從事家事管理、250位從事到府及坐月子保母，150位從事居家照顧服務工作，今年基金會創造的照顧工作者薪資的總產值更將上看七億。為了鼓勵更多婦女投入專業社區照顧工作，更為了協助婦女有效對抗當前經濟不景氣，物價連番上漲的困境，今日（七日）彭婉如基金會特別於台北縣舉辦就業說明會。新店場次反應熱烈，約有110位社區婦女參加。並將於明日於汐止舉辦第二場說明會，歡迎各界踴躍報名參加。
