連獲兩年微軟最有價值專家獎 邱彥彰：年紀輕就要大膽嘗試

記者張珈嫚／世新報導
世新大學資訊管理學系畢業校友邱彥彰，連續二年榮獲微軟最有價值專家獎。邱彥彰發揮所學技能，達到自我期許的同時也為母校爭取光榮。
微軟最有價值專家獎（Microsoft Most Valuable Professional，以下簡稱 MVP）是由微軟股份有限公司所設置，給予一群擁有知識與經驗的微軟專家在貢獻技術專業的正式認同。MVP並不一定是微軟的員工，而是來自各行各業，但MVP必須精通某項微軟產品技術，並樂於將它分享給大眾。
邱彥彰於民國102及民國103年，連續二年獲得MVP的殊榮。邱彥彰提到，在申請MVP過程中，競爭激烈，必須在眾多強者中脫穎而出並非容易。邱彥彰認為獲獎的原因在於，他樂於與眾分享。邱彥彰在網路平台上大量分享技術性文章，免費供給需要的群眾，邱彥彰認為，回饋的概念相當重要。邱彥彰不怕外人學走自己辛苦研發的技能，因為他認為「如果一直擔心技術被人學走，你永遠不會成長。」
世新大學資訊管理學系三年級林珈?，相當佩服獲選為MVP的邱彥彰，不單只是有傑出卓越的技能，同時還願意貢獻付出的心，不只是幫助微軟技術能夠更加改善，也間接的幫助了廣大微軟的使用者。
「不要因為習慣而安逸，因為總有一天會被淘汰。」在微軟工作時，須面對很多挑戰，但邱彥彰表示，他相當樂意於接受挑戰。面對挑戰，邱彥彰的態度是「放手一搏」，因為年紀輕，所以願意做大膽的嘗試。被問到在外商公司上班是否有壓力，邱彥彰認為，壓力的定義因人而異，壓力一定會有，只是壓力使他成長，這一切的動力來自父母以自己的工作為榮。
對於未來有意願在外商工作的學弟妹們，邱彥彰建議，英文要一定基礎。雖然邱彥彰考取相當多證照，但他認為，只要實力夠堅強，不一定需要靠證照來佐證。其次是積極的態度，邱彥彰認為，外商公司習慣培養沒有經驗的人員，因為沒有經驗，在學習態度上更是積極，更懂得虛心受教。邱彥彰強調，新進人員一進公司都是做簡單的工作，但即便是簡單的事項，也會有值得學習的地方，這些簡單的工作，對將來升格到主管階級都會有正向的幫助。