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使用者 密碼：在五一抗爭中勞工團體要求政府應創造長期穩定就業環境，禁止帶頭外包、限制雇主濫行解僱等議題，這些訴求的頭號敵人就是政府部門及大型壟斷企業，這 場勞資政對話，或許暫解勞工對馬政府的不滿，但普遍勞工持續面對的失業威脅、資方濫用解僱權造成勞工面對司法纏訟的拖磨，還有行政機關介入工會自主運作等 惡劣行徑，除了對話之外，還要討回公道。
【拼正義、保飯碗】底層人民行動訴求：
1.政府部門宣示暫停外包、派遣方案，提供失業者長期雇用工作機會。
2.資方解雇、資遣勞工應是最後手段；解雇爭議應經法院判決後生效。
(參考1993年工人版勞基法第二章／形成訴權)
3.維護工會自主運作；撤回勞委會、勞工局保守解釋令，勿做資方打手。
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本文同時刊登於「公民新聞平台」：勞資政會議對什麼話? 沒有誠意與民溝通!
