包括青年勞動九五聯盟、全國產業總工會、勞工陣線、桃園縣產業總工會…等多個工運
團體23日前往勞委會抗議，要求未來颱風天勞工應比照公務員停止上班。工運團體並且
發起了「我要颱風假！勞工颱風天比照公務員停止上班、給薪休假」網路連署（連署網
址：  <http://myurl.com.tw/trf5> http://myurl.com.tw/trf5），將數百份連署名
單地交給勞委會主委王如玄，要其正視颱風天仍得上班勞工的心聲。

工運團體指出：上週辛樂克颱風來襲，但根據勞工投訴，颱風期間卻有許多的勞工仍被
迫要求上班！不論是賣場、便利店、連鎖速食店的員工們，在颱風天不但放不到「颱風
假」，除了被要求「一定要來上班」，甚至得要賣命「外送」，不然就可能被視為「曠
職」。初步估計，全台至少有100000名勞工、打工族颱風天仍得上班，期間的多起交通
事故，就是因為被迫於颱風天通勤上班所致。

然而，勞委會卻對此視若無睹，只是一再重申「是否上班交由勞資協商」！完全罔顧現
實中被迫上班的勞工，怎麼跟老闆協商？工運團體只想問：勞委會主委王如玄，你叫勞
工去跟老闆自由協商颱風天是否要上班時，你颱風天有要上班嗎？為什麼別人就得去協
商才能換來安全，你就可以高枕無憂？

原來，每當颱風天人事行政局就是宣佈了「停止上班」，也僅是「公務員」能停止上
班，「勞工」卻與此無關。這樣無合理性的區分標準，已使得今年以來的三個颱風天，
相當多數的勞工必須冒著風雨，被要求上班，也得不到任何應有的補償。

根據九五聯盟與諸多打工族的接觸發現到，某些大型賣場、連鎖披薩店在颱風天更是要
求打工族應來上班、甚至要求其冒雨提供外送服務，只因颱風當日的營業額能大幅超過
平日。在目前勞委會長期不合理的解釋下，基層勞工與打工族得承擔高度的交通風險，
替雇主創造高額的利潤，卻絲毫得不到應有的補償。

所以工運團體要求：為保障勞工安全，以及實現平等原則，勞委會應立即依據勞基法43
條對勞工休假給薪的授權，發布行政命令，規範颱風天倘若人事行政局發布停止上班，
勞工應比照公務員放假，或上班領取法定加班費兩倍工資。公務員與一般勞工在颱風天
上班都承擔了相同的交通風險，沒有任何的正當理由能說明，政府公告「停止上班」為
何僅及於公務員，而對勞工有差別待遇？透過強制「颱風天要給勞工加班費兩倍工
資」，也才能遏止部份雇主「發颱風財」，颱風天反而更要開店、害慘勞工。

重申一次，我們的訴求是：

1.明定「颱風假」！勞工應比照公務員停止上班！
2.若上班得領取法定加班費兩倍工資