青年勞動95聯盟執行委員劉侑學指出，今年7月，青年勞動95聯盟接獲台北101公司客服櫃檯員工小林（化名）投訴，小林工作約1年都未被投保勞健保與勞退金，被勞工保險局查證屬實，而查看排班表更發現積欠加班費3千元。兩週前小林向101反應，沒有結果。

      小林說，當初經朋友介紹到101面試，面試後也是到101上班；但發生勞資問題時，101卻說應找派遣公司負責，「因為合約書上明寫勞健保等相關事項應由派遣公司負責」。然而小林從頭到尾，就連簽聘雇書時，也沒見過派遣公司的人，使他求助無門。

      於是小林與青年勞動95聯盟致電給派遣公司錄音存證，派遣員陳先生於錄音中坦承違法，但宣稱當時與台北101公司簽約時，101只給時薪100元，預算沒包括勞健保，「不是我們不保，得看預算看有沒有辦法保，我們還要抽佣金，沒什麼賺」。

      針對積欠工資一事，陳先生則以「排班制沒有加班費」為由規避，讓小林不能接受。劉侑學直指，所有勞工都適用勞基法保障，派遣公司顯然說謊。台北101公司公關經理謝文表示，當初和派遣公司簽約，即規定勞健保等應由派遣公司負責，101對此事並無責任。

      謝文強調，既然派遣公司違法，會盡快和得士派解約。台北市勞工局代表吳海燕則表示，勞工局收到勞檢書便會盡快查明，該罰就會罰。青年勞動95聯盟認為，101不能「盡快」而該「立刻」解約；也呼籲勞工局應檢視勞動派遣契約，釐清101是否有責任，也強調會替小林向公司追討積欠薪資，希望企業與派遣公司誠實面對問題。

青年勞動九五聯盟7月23日至85度C台北公司抗議，要求公司要求全面歸員工欠薪。下午並至勞委會陳情，請求官方介入，下令85度C償還過去一年各店欠薪。

九五聯盟已於一個月前行文85度C總公司，限期該公司於7月20前主動清查旗下所有直營、加盟店自2007年7月1日以來違法積欠、剋扣所有在職及離職員工的薪資福利，並主動歸還。然而，儘管85度C承認有商家違法的狀況，卻始終不願積極全面徹查，要求各直營及加盟店歸還自去年調整基本工資以來，所積欠各打工族的薪資及福利。所以，選擇昨日公開至85度C台北公司，要85度C給個說法！

時間:2008/7/23

地點:85度北縣五股總公司

2008/4/13

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2008年4月12日

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賀德芬教授日前驚傳遭南華大學校方解聘，儘管7月31日教育部已駁回南華大學解聘的決議，南華校方卻依然執意不發聘書。8月22日，諸多勞工團體協同賀德芬教授前往教育部，要求教育部長鄭瑞城主持公道。